A Costco igazgatótanácsa határozottan felszólította a részvényeseket, hogy szavazzanak a vállalat sokszínűség, méltányosság és befogadás (DEI) iránti elkötelezettségének korlátozására irányuló erőfeszítések ellen, miután megkapták a Nemzeti Közpolitikai Kutatóközponttól a részvényesekhez intézett éves értesítésükben szereplő javaslatot a „diszkriminatív gyakorlatok” leküzdésére. ”
A konzervatív agytröszt arra kérte a Costco-t, hogy értékelje és tegyen közzé egy jelentést a vállalat jelenlegi DEI-szerepeinek, politikáinak és céljainak megőrzésével járó kockázatokról, miközben a vállalati hullám minden, a szervezeti keretre való hivatkozást levágott.
Az év elején a Lowe’s, a Harley Davidson és a Walmart bejelentette a DEI gyakorlatának visszavonását, miután néhány törvényhozó ellenkezése ellenére a konzervatív csoportok hasonló visszaszorításával szembesültek.
„Nyilvánvaló, hogy a DEI perrel, hírnévvel és pénzügyi kockázatokkal terheli a Társaságot, és ezáltal pénzügyi kockázatokat a részvényesekkel szemben” – írta a jobboldali szervezet a társasághoz intézett javaslatában, hivatkozva a Legfelsőbb Bíróság azon döntésére, amely megsemmisítette a főiskolai intézmények megerősítő intézkedéseit. az érvelését.
Az Országos Közpolitikai Kutatóközpont kijelentette, hogy a Costco DEI „Emberek és közösségek” elnevezésű „újmárkája” nem védi meg a vállalatot a kezdeményezések „diszkriminatív gyakorlatával” kapcsolatos állítólagos kockázatoktól. A non-profit szervezet azt állítja, hogy a befogadási politika a „faji megkülönböztetés” egy formája.
„A 310 000 alkalmazottal rendelkező Costcónak valószínűleg legalább 200 000 alkalmazottja van, akik potenciálisan áldozatai lehetnek az ilyen típusú illegális megkülönböztetésnek, mert fehérek, ázsiaiak, férfiak vagy heteroszexuálisak” – szögezte le a csoport, azzal érvelve, hogy a demográfiai helyzet beperelheti a Costcót, és több milliárd dollárba kerülhet a Costcónak.
A javaslatra adott válaszában a Costco felszólította a csoportot, hogy „terheket rójanak” a vállalatokra a „politikai elfogultság” révén, és azt mondta, hogy javaslatuk célja nem a pénzügyi kockázatok kezelése, hanem a DEI erőfeszítéseinek megsemmisítése.
„Az előterjesztő tágabb célja nem a Társaság kockázatának csökkentése, hanem a sokszínűségi kezdeményezések eltörlése” – tette hozzá az igazgatóság.
Az éves közgyűlésre, ahol a részvényesek szavaznak az ügyről, január végén kerül sor.
A Hill további megjegyzésekért fordult a Costcóhoz és a Nemzeti Közpolitikai Kutatóközponthoz.
Frissítve: 18:13 EST.
