Ismét újra, újra: A tarifák potenciális gazdasági visszaesésének kísértete Trump elnök beindulási címe óta aggódott az amerikaiak számára, amikor azt javasolta, hogy „a külföldi országok tarifa és adóztatja polgáraink gazdagítását”.
A globális tarifákat februárban és márciusban bejelentették, módosították vagy visszavonják, és hatályba lépnek, például az összes acél- és alumínium behozatal új tarifái március közepére léptek hatályba.
Legutóbb az elnök visszatért egy meredek tarifák csomagjára, amelyet az ország tucatnyi kereskedelmi partnerének szándékában vett.
5 Munkahelyi bérbeadás az Egyesült Államok ügyvezető igazgatójának, a Washingtoni Politikai Igazgatónak – Észak -Amerika, az Ellen MacArthur Alapítvány, a Washington DC vagy a New York City vezető kampánya (17 hónapos határidő), Amnesty International USA, New York City / Washington DC Jogalkotási igazgató, a nagy állami lakhatási hatóságok Tanácsának, a Washington DC kormányzati ügyvezető igazgatója, a Bluosecurity, a Washington DC -t, a Washington DC -t, a Washington DC -t, a Washington DC -t.
Április 9 -én azt mondta, hogy szinte az összes kölcsönös tarifáját 90 napra szüneteltetik. Ezenkívül bejelentette, hogy fontolóra veheti néhány amerikai vállalat mentesítését.
Ez üdvözlendő hír volt, de függetlenül attól, hogy a bizonytalanság időtartama, amelyet a tarifális bejelentések elősegítettek, sokkhullámokat küldtek az Egyesült Államokon és a szélesebb globális gazdaságokon.
A tarifális bejelentések az Egyesült Államok tőzsdei történetében a legrosszabb kétnapos veszteséget váltották ki. Egyedül egy kétnapos időszak alatt 6,6 trillió dolláros értéket töröltek.
Ezenkívül az S&P 500, az Index, amely az Egyesült Államok legnagyobb államilag forgalmazott vállalatainak teljesítményét követi, az 1950-es években létrehozott legnagyobb veszteségét szenvedett.
A Reuters azt mondja, hogy ez volt a „pénzügyi piaci volatilitás legintenzívebb epizódja a Covid-19 pandémia korai napjai óta”.
Még akkor is, amikor az április 9 -i megfordítás megkönnyebbülés sóhajtott, és a gyenge piacok gyorsan összegyűltek, a recesszió félelme és a munkahelyi veszteségek továbbra is a legfontosabbak.
A munka félelme növekszik
A LinkedIn News szerint a munkavállalók bizalma alacsonyabb, mint 2020 tavaszán, míg a Philly Fed 2025 januári munkaügyi, jövedelme, pénzügyei és elvárásainak (Life) felmérése azt mutatja, hogy a munkavállalók 30 százaléka azt mondta, hogy aggódnak a munkáltató képessége miatt.
A fiatalabb és idősebb munkavállalók nagyobb valószínűséggel aggódnak. A 18–35 éves munkavállalók és az 56–65 éves korosztályok inkább aggódnak a munkájuk elvesztése miatt.
A legfrissebb amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal jelentését április elején tették közzé. Van néhány jobb hír, hogy azt jelzi, hogy a teljes nem farm bérszámfejtés márciusban 228 000 -rel emelkedett.
A közgazdászok szerint a kép nem tűnik olyan pozitívnak, ha közel nézik meg. Egyrészt az egészségügyi és szociális segítségnyújtás a teljes munkahely nagy részét tette ki; A március számának 34 százaléka.
“Felületi szinten stabil és rugalmas munkaerőpiacnak tűnik. Az adatok közelebbi vizsgálata azonban azt mutatja, hogy a munkáltatók óvatosan gyakorolnak szinte minden ágazatot” – mondja Ger Doyle, a ManpowerGroup amerikai országvezetője.
Cory Stahle, aki a valóban bérleti laboratórium közgazdásza, szintén józan elemzést nyújtott egy nyilatkozatban.
“A fennmaradó bizalom és optimizmus, amely az első negyedévben elősegítette a munkaerőpiacot, gyakorlatilag egy éjszakán keresztül megfordult a heti bejelentések után, és valószínűleg nincs visszatérés” – mondta.
“Az a sebesség, amellyel ezek a politikai változások most megtörténnek, olyan gyors, hogy sok munkáltató kihívást jelent a szokásos üzleti tevékenység fenntartásához szükséges stabilitás megtalálása.”
Stahle azt is elmondja, hogy „az elsődleges korú munkaerő-részvételi arány és a foglalkoztatás-népesség aránya úgy tűnik, hogy elérte a felső határt, ami azt sugallja, hogy a munkaerő-kínálat problémái hamarosan kihívást jelenthetnek a piac számára.”
Hazaütés
A helyzet az, hogy a tarifák hatása nem esik egyenlően minden háztartásra és demográfiai adatokra.
Az Egyesült Államok 2018. évi tanulmánya A Nemzetközi Kereskedelmi Bizottság megállapította, hogy a tarifák aránytalanul esnek mind az alacsony jövedelmű csoportokra, mind a nőkre.
Ennek oka az, hogy a kevésbé jól teljesítő fogyasztók jövedelmük nagyobb részét a szükséges árukra költik. Ennek eredményeként a tarifák szinte jövedelemadóként járnak el ezekre a kohorszokra.
A nők is aránytalanul terhelhetik a tarifák hatásait. Különösen az egyszülős családok 90 százalékkal nagyobb valószínűséggel vezetnek nőstények, mint a férfiak. Ezek a családok szintén hajlamosak jövedelmük kb. 40 % -át vásárolni áruk vásárlására, ami növeli a tarifák hatásainak való kitettségüket.
Bizonytalanság periódusa
A bizonytalanság nem jó a munkaerőpiac számára. Valószínű, hogy a vállalatok lefeküdnek, amíg az ingadozás ezen periódusa véget nem ér, és a munkahelyteremtés megszűnik.
Jelenleg a Manpower Ger Doyle megjegyzi, hogy a munkaerőpiac „bezárható a helyén”. Azt is rámutatott, hogy míg az amerikai üzleti és szervezetek a status quo megőrzésére összpontosítanak, ez mind megváltozhat. És ez, mondta, visszaadhatja az elbocsátásokat a napirenden.
Készen áll arra, hogy megcsinálja a tendenciát, és folyamatban van az álláskeresés? Böngésszen több ezer munkahelyen a Hill Munkahelyen
