Home Helyi A Trump-kormányzat elrendeli, hogy a szövetségi sokszínűség, méltányosság és befogadás minden alkalmazottját...

A Trump-kormányzat elrendeli, hogy a szövetségi sokszínűség, méltányosság és befogadás minden alkalmazottját szabadságra helyezzék

22
0

Donald Trump amerikai elnök kormánya kedden indítványozta, hogy véget vessen a szövetségi szerződések megerősítő lépéseinek, és elrendelte, hogy a szövetségi sokszínűséggel, egyenlőséggel és befogadással (DEI) foglalkozó összes alkalmazottat helyezzenek fizetett szabadságra, és végül elbocsátsák.

A lépések követik azt a végrehajtási rendeletet, amelyet Trump az első napján írt alá, és elrendelte a szövetségi kormány sokszínűségi és befogadási programjainak átfogó felszámolását, amelyek az elfogultságellenes képzéstől a kisebbségi gazdálkodók és lakástulajdonosok finanszírozásáig mindent érinthetnek. Trump „diszkriminációnak” nevezte a programokat, és ragaszkodott a szigorúan „érdemen alapuló” munkaerő-felvétel visszaállításához.

A megerősítő intézkedésről szóló végrehajtási rendelet visszavonja Lyndon Johnson amerikai elnök rendeletét, és megnyirbálja a szövetségi vállalkozók és a támogatásban részesülők DEI-programjait.

A Biden-adminisztráció által használt egyik kulcsfontosságú eszközt használja a DEI-programok magánszektorban történő népszerűsítésére – a szövetségi vállalkozók általi használatukra –, hogy felszámolják azokat.

A Személyzeti Menedzsment Hivatal keddi feljegyzésében arra utasította az ügynökségeket, hogy a DEI irodai alkalmazottait szerdán délután 5 óráig helyezzék fizetett szabadságra, és vegye le az összes nyilvános DEI-központú weboldalt ugyanerre a határidőre. Számos szövetségi minisztérium már a memorandum előtt eltávolította a weboldalakat.

Az ügynökségeknek le kell mondaniuk minden DEI-vel kapcsolatos képzést és fel kell bontani a kapcsolódó szerződéseket, a szövetségi dolgozókat pedig arra kérik, hogy jelentsék Trump Személyzeti Iroda, ha azt gyanítják, hogy bármely DEI-vel kapcsolatos programot átneveztek, hogy 10 napon belül elhomályosítsák a célját, vagy szembesülnek vele.” káros következményekkel jár.”

Egy keddi feljegyzésben a Személyzeti Menedzsment Hivatal utasította az ügynökségeket, hogy szerdán 17 óráig helyezzék fizetett szabadságra a DEI irodai munkatársait, és ugyanerre a határidőre távolítsák el az összes nyilvános DEI-központú weboldalt. (Mark Wilson/Getty Images)

Csütörtökig a szövetségi ügynökségek állítsák össze a szövetségi DEI irodák és dolgozók listáját a választás napján. Jövő péntekig várhatóan kidolgoznak egy tervet, hogy végrehajtsanak egy „erőcsökkentési akciót” ezekkel a szövetségi dolgozókkal szemben.

A feljegyzésről először a CBS News számolt be.

A lépés azután történt, hogy a hétfői végrehajtói rendelet megvádolta Joe Biden volt amerikai elnököt, hogy „a szövetségi kormány gyakorlatilag minden területére” „diverzitási, méltányossági és befogadási” programokon, úgynevezett DEI-n keresztül „diverzitási” programokat kényszerít.

Ez a lépés az első lépés egy agresszív kampányban, amely a DEI erőfeszítéseit országszerte felforgatja, beleértve az amerikai igazságügyi minisztérium és más ügynökségek bevonását az olyan képzési és munkaerő-felvételi gyakorlatot folytató magáncégek kivizsgálására, amelyeket a konzervatív kritikusok diszkriminatívnak tartanak a nem kisebbségi csoportokkal, például a fehér férfiakkal szemben.

Agresszív kampány

A végrehajtási rendelet ott folytatódik, ahol Trump első adminisztrációja abbahagyta: Trump egyik utolsó cselekedete első ciklusa során egy végrehajtási rendelet volt, amely megtiltotta a szövetségi ügynökségek vállalkozóit és a szövetségi finanszírozásban részesülőket, hogy olyan elfogultságellenes tréningeket tartsanak, amelyek olyan fogalmakkal foglalkoztak, mint a rendszerszintű rasszizmus.

Biden azonnal visszavonta ezt a rendeletet hivatalba lépésének első napján, és kiadott egy pár – most visszavont – végrehajtói utasítást, amelyek felvázolták a DEI szövetségi kormányon belüli népszerűsítésének tervét.

Noha sok változtatás végrehajtása hónapokig vagy akár évekig is eltarthat, Trump új DEI-ellenes programja agresszívebb, mint az első, és a vállalati világ könnyebb terepére kerül.

A Walmarttól a Facebookig prominens cégek már visszafogták vagy megszüntették sokszínűségi gyakorlatukat Trump megválasztására és a konzervatívok által támogatott perekre válaszul.