A Pew Research Center új felmérési adatainak csak az egyhatodik (16%) az amerikai munkavállalók használják az AI-t a munkájukban, és többségük a technológia munkahelyi hatása miatt aggódik.
Az 5 273 foglalkoztatott amerikai felnőttek felmérése tavaly októberben azt sugallja, hogy a munkavállalók sok ambivalenciát mutatnak az AI jövőbeli szerepéről, amelyben az AI a munkájukban játszani fog, több mint fele (52%) inkább aggódik, mint az AI hatása miatt. Majdnem egyharmad, 32%, úgy véli, hogy az AI kevesebb munkalehetőséget eredményez. Ez az ábra 37% -ra növekszik az alacsony jövedelmű munkákban részt vevőknél.
Meglepő módon, figyelembe véve az általuk generált figyelmet, az AI chatbotok nem olyan népszerűek, mint egyesek gondolnák. A többség, 55%, azt állítja, hogy egyáltalán nem használnak AI chatbotokat, vagy ritkán használják őket. 10 munkavállaló közül csak egy napi vagy hetente néhányszor használ AI chatbotot.
A Pew Data ellentétes a vállalkozások AI hatalmas beruházásaival, néhány becslés szerint a számot 1 trillió dollárra állítják az iparágakban. Azok az vállalatok, amelyek köztük az Apple, a Google, az Openai és a Meta, sietnek, hogy vezető szerepet töltsenek be az AI térben, debütálva a nagynyelvű AI modelleket, mint például a Chatgpt és az Ikrek, amelyek remélik, hogy az emberek munkába és mindennapi feladatokkal fogadnak el. Az AI-központú vállalatok befektetéseit, valamint az AI energia- és adatkövetelményeit nemrégiben megkérdőjelezték az olcsóbb, hatékonyabb modellek, például a Kína DeepSeek kialakulásával.
De az AI körüli összes pénz és hype ellenére Pew megállapításai nem voltak különösebben meglepőek azok számára, akik a technológia hatását tanulmányozzák, köztük Winnie Kroculick és Antara Dutta, a saját jövőbeli társszerzői-AI mindenki számára, amelyet áprilisban tesznek közzé.
Kroculick és Dutta, akik mindketten a pénzügyi ágazatban dolgoztak, azt mondják, hogy Pew megállapításai összhangban állnak azzal, amit felfedeztek a könyvük kutatására.
“A technológiai változás és a megszakítási minták általában két különálló eredményt hoznak létre: a félelem és a lelkes várakozás. Az AI követi ezeket a tipikus mintákat, bár kissé felgyorsult” – mondta Kroculick a CNET -nek. “Azok, akik szívesen használják az AI -t, valószínűleg a hagyományos korai alkalmazók, és magukban részesítik a zavarokat, és láthatják az AI értékét a szervezetek működésének átalakításában és javításában. Másrészt a félelem veszélyben van, hogy elmaradnak, hacsak nem alkalmazkodnak és végül átfogják a változó technológiát.”
Bővebben: Itt van 5 Job, amelyet az AI létrehoz – és 5 szerepet fog megváltoztatni
Dutta hozzátette, hogy a vállalati vezetők között van egy skizmus, akik úgy vélik, hogy az AI javítja a hatékonyságot, csökkenti a költségeket és az innovációt, és az alkalmazottak, akik az AI -t veszélyeztethetik a munkahelyi biztonságukra.
Dutta szerint az alkalmazottak azt mondta: “Proaktívan meg kell vizsgálniuk szerepüket és funkcióikat, és meg kell vizsgálniuk, hogy az AI hol tudja megoldani az ismétlődő feladatokat. Noha ez félelmetes lehet a munkavállaló számára, a saját szerepük felmérésében való proaktív, segíteni fogják számukra az új lehetőségek azonosításában, és végül a jövőben a jövőbeni tulajdonban vannak.”
A korai AI -alkalmazók általában fiatalabbak – mondta Kroculick. Azt tanácsolja az idősebb felhasználóknak és mindenkinek, aki továbbra is foglalkoztatni akarja, hogy elkezdje elfogadni. “Proaktív lenni az előrelépés, vagy kockáztatja, hogy elmarad” – mondta.
