Ha Ön a teljes munkaidőben otthon dolgozó milliók egyike, akkor tudod, hogy a nagysebességű internetkapcsolat elengedhetetlen a munkájának hatékony befejezéséhez. De míg a munkáltató általában a számítógépet és a szükséges alkalmazásokat nyújtja, a WFH emberek általában felelősek az internetszolgáltatásért – ami elég gyorsan drága lehet, ha a leggyorsabb kapcsolatot keresi.
Ennek ellenére, attól függően, hogy hol lakik, a munkáltatójának szükség lehet, hogy kompenzálja Önt a szükséges költségek néhány (vagy mindegyikére), beleértve az internetes szolgáltatást is. Ezenkívül előfordulhat, hogy levonhatja az adószakasz néhány internetes költségét, de nem számít rá. Lásd alább, hogy mi szükséges ahhoz, hogy kompenzációra jogosult -e az internetes számlán.
Ez a történet része a 2025 -ös adóknak, a CNET fedezetének a legjobb adószoftver, az adóügyi tippek és minden más fedezete, amelyre szükség van a visszatérítés benyújtásához és a visszatérítés nyomon követéséhez.
További információ: A T-Mobile otthoni internetes tapasztalatom: 5 dolog, amit szeretek, és néhány dolgot, amit tennék anélkül
A munkaadói otthoni internet visszatérítése államonként változik
Egyetlen szövetségi törvény sem előírja, hogy a társaságok kompenzálják a távoli alkalmazottakat olyan lakásköltségeket, mint például az internetszolgáltatás. Az egyetlen kivétel az, ha az említett költségek a Munkaügyi Minisztérium szerint a munkavállaló átlagos óránkénti fizetését a szövetségi minimum 7,25 dollár alá csökkentik. (A szerkesztő megjegyzése: Ezt az oldalt röviddel azután távolították el, hogy a Trump adminisztráció január végén hivatalba lépett.)
Az állami foglalkoztatási törvények megkövetelhetik a munkáltatóktól, hogy fedezzék az internetes törvényjavaslat legalább egy részét vagy más otthoni költségeket. Például Kalifornia a 2802 -es munkaügyi törvénykönyvben azt állítja, hogy a munkáltató „munkavállalóját kártalanítja a munkavállaló minden szükséges kiadása vagy veszteségéért, amelyet feladatainak teljesítése közvetlen következménye miatt felmerült”.
Ez az én szerény WFH -beállításom.
David Anders
A távoli alkalmazottak számára az otthoni internetes költségeket minden bizonnyal „szükséges kiadásnak” lehet tekinteni. Lehet, hogy csak „szükséges”, ha a munkavállalónak nincs más választása, mint otthon dolgozni. Ha az irodába való belépés lehetőség, de a munkavállaló távolról választja, akkor a házirendek költségeinek, beleértve az internetet is, kompenzálják.
Néhány kiválasztott állam – Illinois, Montana, New Hampshire, Észak -Dakota és Dél -Dakota, valamint Washington DC – hasonló törvényekkel rendelkezik. A legtöbb nem, mint a székhelyem, Dél -Karolina. Ilyen államokban egy nagylelkű vállalat segíthet az internetes költségek vagy más otthoni költségek fedezésében önként vagy kérésre, de nem függnék tőle.
Mire számíthat, ha jogosult az otthoni internetes visszatérítésre
Az internetet sokkal többet használjuk, mint a munka. Mivel a munkáltató csak a munkával kapcsolatos költségek esetén a horogon van, technikailag nem kell fedeznie az internet használatát streaming vagy más nem munkatevékenységek használatához szükséges időt. Ha 180 órát dolgoznék egy 720 órás internetes számlázási ciklus alatt, a munkáltatómnak csak egynegyedét kell lefednie a számlámról – és ez csak azokban az államokban, ahol a törvények megkövetelik.
Hasonlóképpen, a munkáltatónak nem lenne szükség, hogy kompenzálja az adat túlterhelési díjait, mivel oly sok nem munkatevékenység hozzájárul a havi adathasználathoz. Függetlenül attól, hogy ki fizeti az internetes számlát, jobb, ha az internetes adatfelhasználás kezelésével vagy a korlátlan adatokkal való áttéréssel kell elkerülni a túllépéseket.
Még azokban az államokban is, ahol a törvények megkövetelik, kiszámítva, hogy a munkáltató mennyire tartozik, kissé bonyolult lehet, és néhány, több bajért, mint amennyire érdemes. Egyes munkáltatók egyszerűsíthetik a dolgokat azáltal, hogy távoli alkalmazottakat kínálnak havi ösztöndíjnak. A meghatározott összeg az internetes számlákra, az otthoni irodai berendezésekre vagy az otthoni munka eredményeként felmerült egyéb költségek felé fordulhat. Ha ez fedezi a teljes internetes számlát, nagyszerű. Ha nem, akkor legalább valami.
Mi van, ha egy államban vagyok, és a munkáltatóm a másikban van?
Általában a bér- és kompenzációs törvények vonatkoznak arra az államra, ahol a munkavállaló fizikailag elvégzi a munkát, nem pedig az állam, ahol a társaság található.
Ha Dél -Karolinában élek, de távolról dolgozom egy washingtoni székhelyű társaságnál, a munkáltatónak meg kell felelnie a dél -karolinai minimálbér követelményeinek, annak ellenére, hogy Washingtonnak a legmagasabb az állami minimálbér. (Technikai szempontból a Washington DC -vel rendelkezik a legmagasabb alapvető minimális arány, de ez nem állam.) Ugyanez a logika vonatkozik az otthoni internet esetleges visszatérítésére.
Mi lenne, ha Kaliforniában élek, de a munkáltatóm székhelye olyan államban van, ahol az otthoni költségekre nem fedeznek? Ez egy kicsit trükkösebb, és államonként változhat. Az ilyen helyzetek megkövetelhetik a HR -vel folytatott beszélgetést, vagy komoly esetekben a munkajogra szakosodott ügyvédet.
Az otthoni internetköltségek az adót levonhatják?
Újabb lengés és hiányzik itt. Az IRS világossá teszi, hogy az alkalmazottak (ha W-2-t kapnak, az azt jelenti, hogy Ön) nem jogosult a Belügyminisztérium levonására.
Jose Luis Pelaez Inc/Getty Images
A 2017. évi adócsökkentési törvény és a munkahelyekről szóló törvény 2025-ig felfüggesztette a munkavállalók otthoni levonásait, így a levonás a jövőben visszatérhet.
Mint minden jó adójoggal, vannak kivételek a munkavállalók otthoni irodájának levonására. A jogosult K-12 oktatók jogosultak lehetnek a levonásra, valamint a károsodáshoz kapcsolódó munkavállalókkal, a fegyveres erők rezervistáival, a képzett előadóművészekkel és a díj-bázis állami vagy az önkormányzati tisztviselőkkel járó munkavállalókkal együtt.
Jobb szerencsét az önálló vállalkozóknak
Az otthoni szabadúszók és a kisvállalkozások tulajdonosai jogosultak lehetnek az otthoni iroda levonására. A feltételek érvényesek, de az IRS szerint a fő képesítés az, hogy a lakóhely a fő üzleti hely, és „a ház egy részének kizárólagos használata rendszeres üzleti tevékenységet végez”.
Azoknak, akik jogosultak és az internetre támaszkodnak az üzleti vállalkozásvállalkozáshoz, tartalmazniuk kell az internetes költségeket a közüzemi költségekkel, amikor kitöltik a 8829 -es űrlapot. Ha az adófizető ugyanazt az internetes szolgáltatást használja a munka és az általános otthoni felhasználáshoz, akkor csak a munkához használt rész levonható.
Szerencsére vannak más módok a mentéshez
Az internetszolgáltatás otthoni munka esetén szükséges költség, de a munkáltatók nem kötelesek segíteni az internetes költségek fedezését sok államban, és nem állnak rendelkezésre adókedvezmények. Vannak más gyakorlati módszerek is az otthoni internetes számla csökkentésére. Saját Wi-Fi berendezések használata, a terv lecsökkentése vagy egy másik szolgáltatóra való áttérés csak néhány módon menthet otthoni interneten.
Az otthoni megtakarítás további lehetőségeiért nézze meg a CNET otthoni tippjeit. A lehetséges adókedvezményekről és az adókról általában további információt a CNET Taxes Hub oldalán látogasson el.
