A munkahelyek félnek, mint a munka rokkantsági rendszeréhez való hozzáférés, ezer vállalkozásnak tartozik
Michael Buchanan
Vezető társadalmi ügyek tudósítója
Közreműködő kiadás
Hat hónapot vett igénybe, amíg Lucy Earle hozzáférést kapott a Work Dasework -hez
A fogyatékkal élőket foglalkoztató vállalkozások azt mondják, hogy a kormány több százezer fontot tartozik, és attól tartanak, hogy esetleg elengedniük kell a személyzetet.
A munka rendszerhez való hozzáférés keretében a vállalatok és az alkalmazottak támogatást kérhetnek a munkahelyi fogyatékkal élők támogatásának elősegítésére.
De a vállalkozások azt mondták, hogy a BBC -nek vannak hátráltatások és hatalmas fizetési késleltetések, így a zsebéből hagyják őket.
Az egyik társaság azt mondta a BBC -nek, hogy közel 200 000 fontot tartozik a munkavégzéshez való hozzáféréssel, és attól tart, hogy esetleg bezárul.
Egy másik azt mondta, hogy a programmal kapcsolatos problémák miatt már részben kénytelen volt bezárni.
A miniszterek kiemelték a munkába való hozzáférést a fogyatékkal élők munkaköltségének javításának egyik módjaként, amikor a kormány a múlt hónapban több milliárd font jóléti csökkentést jelentett be.
A Munka- és Nyugdíjak Minisztériuma (DWP) elmondta, hogy nemrégiben bevezették a “korszerűsített igénylési eljárást”, hogy gyorsabban fizessenek a vállalkozások számára.
A program fizethet a fogyatékossággal élő személyeknek, és azokat a vállalkozásokat, amelyek a munkában való részvételhez kapcsolódó többletköltségeket alkalmazzák. A támogatás széles skáláját fedi le, a taxik fizetésétől a motoros kerekes székekig.
Sheldon McMullan vezérigazgató szerint a rendszer problémái “egzisztenciális fenyegetés” jelennek meg
A Yateley Industries egy közel 90 éves jótékonysági szervezet Hampshire-ben, amely közel 60 embert foglalkoztat, akiknek többsége fogyatékossággal rendelkezik, számos csomagolási munkahelyen.
Azt állítja, hogy 186 000 fontot tartozik a munka rendszerhez való hozzáféréssel.
“Ez egzisztenciális fenyegetés számunkra” – mondja Sheldon McMullan vezérigazgató. “Ha nem kapjuk meg, akkor örökké bezárhatjuk ezt a varázslatos helyet, és ez tragédia lenne a helyi közösség és a kormány napirendjének szélesebb körben.”
A Yateley Industries a tucatnyi támogatott vállalkozás – a fogyatékkal élők foglalkoztatására szakosodott vállalatok – országos fórumának része.
McMullan úr szerint sokan másokat érintnek a lemaradás.
“A bosszantó dolog az, hogy a pénzt adják nekünk” – tette hozzá. “Megvan a papírmunka, amely azt mondja, hogy ez az, amit mindenki odaítélt, de a követelési rendszert nem állítják fel, hogy a pénzt hatékonyan vonjuk le.”
A vállalkozások szerint a munka- és nyugdíjak minisztériumának rossz belső folyamatait, valamint az elmúlt hónapokban a munkához való hozzáféréshez kapcsolódó bürokráciát is nagymértékben megnövekedett, és még sok más formát be kell tölteni, majd közzétették – nem feltöltötték vagy e -mailben – a DWP -hez.
“Mindaddig, amíg a miniszterek nem rájönnek, hogy tévednek, veszélyben vannak, hogy oly sok fogyatékkal élőket kiszorítanak a munkahelyről” – mondja Steven McGurk, a Közösségi Unió szakszervezetének elnöke.
“Nagyon bürokratikus, nagyon nehéz állítani – ez a legnagyobb veszély a fogyatékkal élők foglalkoztatására.”
Sarah Thorp’s No Limits Cafe tanulási nehézségekkel küzdő embereket foglalkoztatott
Newton Abbottban, Devonban, egy kávézó, amely a múlt hónapban bezárt tanulási nehézségekkel küzdő embereket. Alapítói szerint a munkához való hozzáférés új korlátozásai és problémái hozzájárultak a bezáráshoz.
Sarah Thorp, aki felállította a No Limits Cafe -t, azt mondta, hogy a rendszer az elmúlt hónapokban megtagadta a finanszírozást azoknak az embereknek, akik valamilyen tapasztalatokat akartak szerezni.
A döntés annak ellenére jött létre, hogy a helyi munkaközpont az egyéneket a kávézóba javasolta. A változás hetente 800 font hiányával hagyta el az üzletet.
“Az elmúlt 18 hónapban 20 embert fizetünk fizetett foglalkoztatásba, mindegyik fogyatékossággal” – mondja.
“Amikor az elmúlt néhány hónapban megváltozott a munkatapasztalat körüli kérdések, akkor az embereket le kellett fordítanunk, mert nem tudtuk finanszírozni a támogatást. Ez csak igazán ellentétes intuitívnak tűnik, amikor az összes retorika a fogyatékossággal élő felnőttek munkájába kerül.”
Amikor a kormány a múlt hónapban bemutatta a rokkantsági ellátások csökkentéseit és korlátozásait, a kancellár, Rachel Reeves, a nevét ellenőrizte a munka rendszerhez való hozzáférést, mint olyan programot, amely segíthet azoknak, akik elveszítik a munkát.
Amellett, hogy a vállalkozások igénybe vehetők, a fogyatékkal élők maguk is kérhetnek segítséget a rendszer keretében.
Késleltetéseket és elmaradásokat is szenvednek; A DWP szerint októberben 55 000 kiemelkedő kérelem volt.
Egyes igénylők több mint hat hónapot várnak, hogy felmérjék, az emberek pedig a közösségi médiában írják, hogy a késések eredményeként elveszítik az állásajánlatokat.
A Munkaügyi és Nyugdíjügyi Minisztérium szerint prioritást élvez azoknak, akiknek újonnan felajánlottak munkát.
Közreműködő kiadás
Lucy küzdött a munkába, mert nincs megfelelő kerekes székkel
A 31 éves Lucy Earle egy múzeum szociális média ügyvezetője.
Különböző fogyatékossággal és körülményei vannak, ideértve a lábán lévő fájdalmat is, ami azt jelenti, hogy kerekes széket kell használnia.
Hat hónapot vett igénybe, hogy állítása szerint munkához való hozzáférés megvizsgálja, majd egy kerekes székkel rendelkező kerekes székkel rendelkező, és a felsőtest fájdalmat hagyott.
“Az elmúlt hetekben nem jártam munkába, mert nem tudom kezelni azt a fájdalmat, hogy vagy a kerekes székkel, amelyet nem nekem építettek, vagy a lábamon vagyok, és nem megyek túl messzire.”
A munkavégzéshez való hozzáféréshez való hozzáférést jóváírja a munkaviszonyban való tartózkodás elősegítésével, de úgy érzi, hogy megtagadják az ésszerű kéréseket.
“Azt mondják, hogy az előnyöket csökkentik, így több embert tudunk benyújtani a munkába, de a munkához való hozzáférés az is, hogy ezek a problémák.”
Steve Darling képviselő, a Lib Dem Work and Pensions szóvivője azt mondja, hogy bár a munkához való hozzáférés mögött rejlő alapelvek kiválóak, “Az egyének és a vállalkozások gyakran a saját megtakarításaikból származó jelentős összegeket fedezik, miközben várják a munkához való hozzáférést, ami kockáztatja az embereket adósságba, vagy akár bezáró vállalkozásokat is. Ez elfogadhatatlan.”
Sir Stephen Timms, a társadalombiztosítási és fogyatékosságért felelős miniszter februárban elmondta, hogy az 1994 -ben létrehozott munkához való hozzáférés “jelenleg nem volt jó állapotban”.
A programra fordított kiadások 2023/24 -ben 41% -kal növekedtek 257,8 millió fontra.
“Csak annyit kell tennünk, hogy meglehetősen jelentős reformokat hajtson végre a munkához való hozzáféréshez, és vizsgálja meg, hogy a munkáltatók többet tudnak -e tenni. Itt nagyon nagy kérdés van, és a jelenlegi munkához való hozzáférés stílusa valószínűleg nem lesz fenntartható hosszú távon” – mondta.
“Valami jobb és hatékonyabb dolgot kell kidolgoznunk, tekintettel a jelenlegi nagyon magas szintű keresletre.”
Egy nyilatkozatban a Munka- és Nyugdíjak Minisztériuma kijelentette: “A múlt hónapban új, korszerűsített igénylési eljárást vezettünk be annak biztosítása érdekében, hogy a fennmaradó kifizetések gyorsan teljesítsenek a vállalkozások számára.
“Folytatjuk a munkáltatókkal való együttműködést annak feltárása érdekében, hogy a munkavállaláshoz való hozzáférés és a munkavállalók számára megkönnyíthető legyen az alkalmazottak számára, és így a munkaviszonyban a nagymértékű támogatási igényekkel rendelkező emberek fejlődhetnek a foglalkoztatásban.”
