Az alulteljesítő köztisztviselőket arra ösztönözhetik, hogy új kormányzati tervek alapján hagyják el munkájukat, míg a legfontosabb személyzet fizetése kapcsolódik a teljesítményükhöz.
Pat McFadden kabinethivatali miniszter azt mondta, hogy „alapvetően átalakítják” a szolgálatot, mivel az állama jelenleg nem „mérkőzés” az országnak.
A tervek a jövő héten várható szélesebb reformok részét képezik, és a tisztviselők csütörtökön a miniszterelnök „beavatkozásának” hívják.
Egy szakszervezet azzal vádolta a kormányt, hogy „hangbőrű, nem pedig hiteles változás tervet” szállított, és a terveket úgy jellemezte, mint a „kudarcot vallott narratívák újrafuttatása”.
Egy olyan rendszerben, amelynek célja, hogy a munkáltatók számára eszközöket biztosítson a rossz teljesítmény kezelésére, McFadden, aki megjelenik a Laura Kuenssberg vasárnapi show -ján, várhatóan új, „kölcsönösen elfogadott kijárat” eljárást ígér, amely a követelmények alatti köztisztviselőknek, akik arra ösztönzik a munkájukat.
Eközben az alulteljesítő magas rangú köztisztviselők fejlesztési terveket készítenek, azzal a lehetőséggel, hogy megszabaduljanak, ha hat hónapon belül nincs javulás.
A lancasteri hercegség kancellárának azt is várhatóan azt állítják, hogy a legmagasabb magas rangú tisztviselők fizetnek a teljesítmény eredményeihez.
„Az állam nem egyeztethető fel arra, hogy az országunk szembesüljön”-magyarázta McFadden, és hozzátette, hogy a kormány „a közszolgálatra vonatkozó terve minden, ahol minden tisztviselő nagy teljesítményű és a szállításra összpontosít”.
„Ehhez biztosítanunk kell, hogy tovább menjünk annak biztosítása érdekében, hogy azok a ragyogó emberek, akik képesek lesznek, ösztönzik és jutalmazzák, és azok, akik nem tudnak továbbmenni.
„A mai bejelentett változások koncentráltabb és produktívabb közszolgálatot és hatékonyabb átadást eredményeznek a dolgozó embereknek szüksége.”
A McFadden várhatóan ígéretet tesz arra is, hogy több közszolgáltatást digitalizált, és több alkalmazottat foglalkoztat a releváns szerepekben.
De Dave Penman, a köztisztviselők Unió FDA főtitkára elmondta: „Ha a kormány komolyan veszi a közszolgáltatások átalakítását, akkor meg kell határoznia, hogy néz ki a reform lényege, nem csak a sikertelen ötletek és narratívák újraolvasása.”
Hozzátette, hogy az értelmes reformnak „az anyagot a címsorok elé kell helyeznie”, és ha McFadden azt akarja, hogy a köztisztviselők a szülésre összpontosítsanak – miközben a kormányzati szervek egyidejűleg csökkentik az erőforrásokat – „a minisztereknek reális prioritásokat kell meghatározniuk”.
„(A) a kormánynak meg kell kezdenie a nehéz feladatot, hogy ezeket a prioritásokat úgy állítsa be, ahelyett, hogy minden második hónapban bejelentenék a köztisztviselők számára új teljesítménymenedzsment folyamatot” – magyarázta Penman.
