Tom Espiner és Emma Smith
BBC üzleti újságírók
Getty Images
A KWIK FIT kozmetikai vállalat és autójavító lánc a cégek között, amelyek figyelmeztették, hogy a munkaadók nemzeti biztosításának (NI) növekedése miatt emelik az árakat.
Más cégek azt mondták a BBC -nek, hogy csökkentik, mennyi profitot szereznek, befagyasztják a bérbeadást vagy bizonyos esetekben csökkentik a munkahelyeket a magasabb költségek fedezésére.
Vasárnaptól kezdve a munkáltatóknak NI -nek 15% -ot kell fizetniük az 5000 font feletti fizetéseknél, a jelenleg 9 100 font feletti fizetések 13,8% helyett.
A kincstár szerint a benyújtott milliárdokat közszolgáltatásokra, beleértve az NHS -t is költi.
A Lush Kasey Swithenbank szerint a társaság a “kis növekményes árváltozásokat” vizsgálja meg
Lush elmondta a BBC -nek, hogy az Egyesült Királyságban és Írországban 3600 alkalmazottal további 2,7 millió fontot kell találnia.
Kasey Swithenbank, a Lush kiskereskedelmi vezetője az Egyesült Királyság és Írország számára elmondta: “Kis növekményes árváltozásokat fogunk végrehajtani.
“Olyan megközelítést alkalmazunk, ahol bizonyos kategóriákat vizsgálunk az év kulcsfontosságú pontjain, így remélhetőleg ügyfeleink nem érzik magukat a teljes terhet azonnal.”
A Kwik Fit főnök, Mark Slade szerint a nemzeti biztosítási változások befolyásolják az árakat és a bérbeadást.
A Kwik Fit, amely mintegy 7000 embert foglalkoztat, becslések szerint a NICS emelkedése 6,4 millió fontba kerül.
Ez az árakra és a toborzásra gyakorolt hatással lesz-mondta Mark Slade, az ügyvezető igazgatója.
“Nagyon óvatosan gondoskodunk arról, hogy a Kwikfit mindig versenyképes -e és összehasonlítson a körülöttünk lévő emberekkel szemben – de a valóság az, hogy magában foglalja az árak növekedését.”
Hozzátette: “Lesz néhány olyan ember, akit nem cserélnek az elkövetkező évben, és ez lesz az idősebb szinten.”
Mik a változások?
Az a kamat, amelyet a munkáltatók fizetnek a járulékokban, 13,8% -ról 15% -ra emelkednek a munkavállaló hetente 175 font feletti jövedelme esetén. A kormány arra számít, hogy körülbelül 940 000 céget fizetnek, 250 000 vállalat kevesebbet fizet, és 820 000 -et, hogy ne változtasson. A küszöb, amikor a munkáltatók elkezdenek fizetni az adót az egyes munkavállalók fizetéséért, az évi 9 100 fontról 5000 fontra 5 000 fontra csökkenhetnek – 5 000 fontról 10,500 fontra emelkednek.
A BBC reggeli márciusban mintegy 200 brit vállalkozással és jótékonysági szervezetgel lépett fel a kapcsolatba a különböző iparágakban, az egyéni kereskedőktől a nagyvállalatokig, hogy megértsék a munkaadói nemzeti biztosítási hozzájárulások növekedésének hatását.
Körülbelül 121 kitöltötte a kérdőívet, és ezeknek a vállalkozásoknak körülbelül 100 azt mondta nekünk, hogy legalább hozzávetőleges elképzelése van arról, hogy a munkáltatók NICS -je mennyire növekszik.
A költségek 1000 és 39 millió font között változtak, az üzlet méretétől és az alkalmazottak számától függően.
Körülbelül 60 olyan vállalkozás, amely a bejelentés előtt tervezte a személyzet számának növelését, azt mondta, hogy a költségvetés befolyásolta ezeket a terveket.
Hogyan kezelik a cégek a felemelkedéseket?
A BBC reggeli kérdőíve arra kérte a munkáltatókat, hogy válasszanak azon intézkedések listájából, amelyeket a NIC -k növekedése érdekében megtesznek.
A 77 azt mondta, hogy az áremelkedés során az ügyfelek számára átadják a költségeket.
A vállalkozások leggyakrabban azt mondták nekünk, hogy ezeknek a dolgoknak a kombinációját választják.
Allison Kirkby, a BT főnöke szerint az adóváltozások azt jelentették, hogy a BT felgyorsította a költségcsökkentést.
Allison Kirkby, a BT vezérigazgatója elmondta, hogy az adóváltozások, amelyek 100 millió fontot fizetnek a cégnek, azt jelenti, hogy felgyorsítja a már tervezett munkavégzéseket.
Hozzátette, hogy a BT “örül” az adókedvezménynek az infrastrukturális beruházásokra a tavaszi nyilatkozatba és az Egyesült Királyság tervezési reformjaiba.
“Jelenleg, akárcsak az országhoz, arra koncentrálunk, hogy visszatérjünk a BT -hez a növekedéshez” – mondta.
“Az adózás, a szabályozás és a tervezés kiszámíthatósága rendkívül hasznos az infrastruktúrába való befektetéshez, mint a miénk, amely az ország digitális gerincét képezi.”
Angela Burns szerint az adóváltozások “nagyon kihívást jelentenek”.
Angela Burns a Webb Hotel Group vezérigazgatója, egy négy szállodából álló csoport, a Sutton Coldfield -ben, a West Midlands -ben.
Alig 300 embert foglalkoztat, és azt állítja, hogy a NICS emelkedése önmagában évi 200 000 fontba kerül, a további minimálbér és a nyugdíjköltségek pedig 600 000 fontot jelentenek.
“Nagyon nehéz, mert munkaerőnk a fő költsége a vállalkozásunkban” – mondta.
“Amint az októberi költségvetésben bejelentették, elkezdtük a szerkezetátalakítást, és amint az emberek távoztak, még nem dolgoztunk újra. Tehát valójában körülbelül 320-ról kb. 280-ra csökkentettük a munkaerőnket, hogy felkészüljünk.”
Azt mondta, hogy az árakat “kissé felfelé” kell mozgatni.
“De ez egy kiegyensúlyozó cselekedet arról, hogy az ügyfelek mit készek fizetni” – tette hozzá.
Greg Strickland, a boltoni Jump Xtreme trambulin tevékenységi cég vezérigazgatója elmondta, hogy a változások 30 000 font költségeket jelentettek “éjszakánként”.
Azt mondta, hogy hetente 16 órát csökkentett mintegy 40 órás szerződéssel, hogy fedezze a költségeket.
Eközben Andrew Lane, a Leeds Union Industries ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a cég, amely ipari ajtókat készít, az adózás utáni nyereségének mintegy felét osztja meg a munkavállalókkal.
“Ez meg fogja ütni őket” – mondta. “Kevesebb pénz lesz a munkavállalói tulajdonosok elosztására.”
A kormány azt jósolta, hogy a változások öt év alatt 14,6 milliárd és 18,3 milliárd font között fognak emelni, amikor figyelembe veszik az állami szektor munkáltatóinak kompenzációját.
A kincstár szóvivője elmondta a BBC-nek, hogy a kormány “vállalkozást támogató”, és hogy ismerte a “kisvállalkozások számára a gazdaságunk szempontjából létfontosságú fontosságot”.
Azt mondták, hogy az októberi költségvetés “nehéz döntéseket hozott az adózásról az állami pénzügyek stabilizálása érdekében, ideértve az NHS -t is, amely szerint a várakozási listák öt hónap egymás után esnek”.
Hozzátették: “Most arra koncentrálunk, hogy lehetőségeket teremtsünk a vállalkozások számára, hogy versenyezzenek és hozzáférjenek a pénzügyekhez, amelyekre szükségük van az új piacok méretezéséhez, exportálásához és betöréséhez.”
További jelentés: Oliver Smith és Jennifer Meierhans
Szerezze be a zászlóshajó hírlevelét az összes címsorral, amelyre a nap elindításához szükséges. Iratkozzon fel ide.
