Anna Malnutt
Anna Malnutt szerint a fizetett gyászszabadsághoz való jog óriási változást hozott volna számára
A képviselők jelentése szerint a vetélést – az első 23 hét során bekövetkezett terhesség elvesztését – átélő szülőknek törvényesen jogosultnak kell lenniük fizetett gyászszabadságra.
Jelenleg csak azok jogosultak két hét fizetett szabadságra, akik 24 hét után veszítenek el gyermeket vagy csecsemőt. A képviselők egy csoportja azonban azt szorgalmazza, hogy a közelgő foglalkoztatási jogokról szóló törvényjavaslatot terjesszék ki minden terhességi veszteségre.
Az Üzleti Minisztérium szóvivője szerint egy baba elvesztése „hihetetlenül nehéz volt, és tudjuk, hogy sok munkaadó együttérzést és megértést mutat ilyen körülmények között”.
Anna Malnutt azonban azt mondta, hogy három nappal a vetélés után visszament dolgozni: „Egyszerűen nem tudtam, hogy mennyi időre van szükség, és úgy éreztem, hogy vissza kell mennem.”
Anna 2018-ban három terhességi veszteséget élt át.
Annak ellenére, hogy főnöke nagyon támogatta, úgy döntött, hogy három nappal az első vetélése után visszamegy dolgozni, és ezt betegszabadságként könyvelték el.
Két további terhességi veszteség után Anna azt mondta, „önmaga árnyéka lett”, és munkahelyi stresszel és szorongással küzdött – ami végül a munkahelyének elhagyásához vezetett.
„Biztos vagyok benne, hogy ha időt szakítottam volna a megfelelő felépülésre, és jobban kezeltem volna a munkába való visszatérésemet, abban a munkában maradtam volna” – mondta.
„Ők is az ő babái voltak”
Annának és férjének most két gyermeke van, ő pedig önkéntesként dolgozik a Vetélés Egyesületnél. Úgy véli, a fizetett gyászszabadsághoz való jog „megváltoztatta volna az életet”.
Férje találkozókon és munkakirándulásokon vett részt, amikor a pár a terhesség elvesztését élte át.
„Ők is az ő babái voltak. És soha nem volt ideje vagy helye, hogy saját maga szomorkodjon emiatt” – mondta.
Anna szerint ez azt is jelentette, hogy nem tudta úgy támogatni, ahogy szerette volna.
„Ha lett volna politika, sokkal könnyebb lett volna azt mondania, hogy lesz pár hét szabadságom.”
Getty Images
A jelentés szerint a betegszabadság „nem megfelelő” a terhesség elvesztéséhez
Becslések szerint több mint minden ötödik terhesség 24 hét előtt véget ér, és a nők körülbelül 20%-a éli át élete során a baba elvesztését – derül ki a pártokon átívelő Nők és Esélyegyenlőségi Bizottság jelentéséből.
Javasolja, hogy a gyászszabadságot kiterjesszék azokra is, akik méhen kívüli terhességet éltek át – amikor a baba az anyaméhen kívül nő, zápfogazatú terhesség –, amikor a petesejt nem megfelelően termékenyült meg, az IVF embriótranszfer elvesztése és egészségügyi okok miatti megszakítások.
A bizottság elismerte, hogy több munkaadó, köztük az NHS Trusts és a Co-op, már rendelkezett szabályzattal a baba elvesztését átélt alkalmazottakra.
Azonban azt mondta, hogy ez nem univerzális.
A bizottság elnöke, Sarah Owen munkáspárti képviselő megosztotta saját tapasztalatait a baba elvesztésével kapcsolatban.
„Nem voltam felkészülve arra a sokkra, amit az első terhességem során a munkahelyi vetélés okozta” – mondta.
„Sok nőhöz hasonlóan nekem is törvényesen betegszabadságot kellett kivennem. De gyász sújtott, nem voltam beteg, mély hiányérzetem volt.”
A jelentés a betegszabadságot „nem megfelelő és nem megfelelő” módszerként írja le a személyzet támogatására a baba elvesztése miatt, és rámutat arra, hogy a törvényben előírt táppénz alacsony aránya miatt egyesek nem engedhetik meg maguknak a szükséges szabadságot.
Kath Abraham, a Tommy’s, a terhesség- és babajótékonysági szervezet vezérigazgatója azt mondta, reméli, hogy a kormány gyorsan lép a törvény megváltoztatása érdekében.
„Túl sok nő számára a terhesség elvesztésének pszichológiai és fizikai hatásait tetézi az azonnali munkába való visszatérés kényszere és a gyászra való idő hiánya” – mondta.
„Elfogadhatatlan, hogy gyakran a betegség miatti távollét marad az egyetlen lehetőség, ami a nőket és partnereiket anyagilag kiszolgáltatottá teheti” – tette hozzá.
A foglalkoztatási jogokról szóló törvényjavaslat jelenleg a parlamentben dolgozik. A kormány úgy jellemezte, mint „egy generáció óta a munkahelyi jogok legnagyobb fejlesztése”.
Az Üzleti és Kereskedelmi Minisztérium szóvivője elmondta: „A foglalkoztatási jogokról szóló törvényjavaslatunk új jogot teremt a gyászszabadsághoz, az apasági és a szülői szabadságot egy napra jogosítja, és megerősíti a munkába visszatérő terhes nők és újdonsült anyák védelmét.”
