A Capgemini vezérigazgatója elutasítja a 70, 90 munkaidőt Indiában, az „e-mail hétvégék” támogatói
Csatlakozva az indiai alkalmazottak munkaidőjéről szóló vitához, a Capgemini India vezérigazgatója, Ashwin Yardi elutasította a 70-90 órás munkahét gondolatát, kiegyensúlyozottabb és humánus megközelítést alkalmazva az egész kérdésben.
A Capgemini vezérigazgatója, hogy hetente 47,5 órás munkát támogat, azt mondta, hogy hétvégén ellenzi az e-maileket a munkavállalóknak. Beszélt a Mumbaiban, a Nasscom Technológiai és Vezetési Fórumon (NTLF).
Amikor megkérdezték, hogy mi legyen az ideális órák az indiai alkalmazottak számára, Ashwin Yardi azt mondta: „Negyvenhét és fél óra. Körülbelül kilenc órát és hetente öt napunk van. ”
“Az elmúlt négy év alapelve az, hogy ne küldjön e-mailt hétvégén még akkor is, ha ez eszkaláció, hacsak nem tudja, hogy egy hétvégén meg tudja oldani”-tette hozzá.
Elismerve, hogy néha hétvégén dolgozik, Ashwin Yardi azt mondta, hogy elhagyja az e-mailek küldését az alkalmazottaknak, mivel nincs értelme csak „bánatot” adni az alkalmazottaknak, tudva, hogy a munkát nem lehet hétvégén végezni.
Ugyanebben a rendezvényen a NASSCOM elnöke, Sindhu Gangadharan, aki szintén az SAP India vezetõje, hangsúlyozta, hogy az eredményeknek több, mint a dolgozott óráknak számítanak. A Marico vezérigazgatója, Saugata Gupta visszhangozta ezt a nézetet, és hozzátette, hogy időnként délután 11 órakor küld e -maileket.
A Capgemini vezérigazgatójának észrevételei az Infosys társalapítójának, NR Narayana Murthy-hez tartoznak, egy 70 órás munkahétre, míg az EPC őrnagy, Larsen és Toubro elnöke, Sn Subrahmanyan 90 órás munkahétre szólított fel, amely hatalmas vitát gyújtott fel.
Az L&T elnöke, SN Subrahmanyan, a közelmúltban a munkavállalókkal való interakcióban azt mondta, hogy sajnálja, hogy nem kell alkalmazottainak vasárnap dolgozni. “Sajnálom, hogy nem tudok vasárnap dolgozni” – mondta.
– Mit csinálsz otthon ülni? Meddig bámulhat a feleségére, és meddig bámulhatja a feleséget a férjre ” – mondta az L&T elnöke.
