A NAACP kiadási útmutató sürgeti a fekete amerikaiakat, hogy kerüljék el azokat a vállalatokat, amelyek dömpingelték a DEI -t
A NAACP sürgeti a fekete amerikaiakat, hogy tartózkodjanak a kiskereskedők vásárlásától, amelyek visszatértek a sokféleség, a saját tőke és a befogadási (DEI) programoktól.
A nemzet legrégebbi polgári jogi szervezete kiadta a Fekete Fogyasztói Tanácsadóját, egy olyan projektet, amelynek célja a fekete amerikaiak oktatásának elősegítése a „kilépés a haladásról és ki a múltban”.
A tanácsadó felsorolja azokat a vállalatokat, amelyek az elmúlt hetekben ajánlottak a DEI -hez – például a Delta Airlines, az Apple és a Ben & Jerry’s -, miközben kiemelik a programjaikat lebontó nagyvállalatokat.
„Miközben a vállalatok visszalépnek a sokféleségre, a tőke- és befogadási kötelezettségvállalásokra, a @NaACP fekete fogyasztói tanácsadója célja, hogy kihasználja a fekete közösség 1,7 trillió dolláros kiadási erejét a #DEI és a társadalmi igazságosság számára felelősségre vonó vállalatok számára”, Derrick Johnson, az elnök elnöke, az elnök, az elnök, az elnök, az elnök, az elnök, az elnök, Derrick Johnson, az elnök. és a NAACP vezérigazgatója, írta a közösségi médiában.
“Megvan az a képességünk, hogy megválaszthassuk, hol költjük el a pénzünket. Biztos vagyok benne, hogy ez a keret támogatni fogja a közösségünket, mivel nehéz döntéseket hozunk arról, hogy hol kell költeni a nehezen megkeresett pénzünket.”
A projekt a vállalatok, és a szövetségi kormány visszahozta a DEI -politikákat a Trump adminisztráció alatt.
Néhány nappal a beiktatása után Trump elnök aláírt egy végrehajtási rendeletet, amely a szövetségi ügynökségeket irányította, hogy véget vetjenek az „illegális preferenciák és diszkrimináció” a kormányban, és segítsenek megtalálni a „magánszektor ösztönzését az illegális diszkrimináció és preferenciák megszüntetésére, beleértve a DEI -t”.
A polgári jogi szervezetek, a McDonalds, a Target, a Walmart, az Amazon és a Tractor Supply elhelyezkedése ellenére mind véget vettek, vagy visszahúzták a Dei ígéretét, amelyet 2020 -ban a társadalmi zavargások nyomán tettek vissza.
Tanácsadásában a NAACP azt állítja, hogy a visszaesések „megerősítik a haladás történelmi akadályait a„ meritokratia ”védelme alatt.”
“Sok vállalat továbbra is profitál a fekete dollárból, miközben egyidejűleg aláássa a sokféleség, a tőke és a befogadás kötelezettségvállalásait” – mondta a tanácsadó. “Ezek a visszaszorítások nemcsak ártanak a fekete közösségeknek, a szakembereknek és a vállalkozóknak, hanem rontják a méltányos gazdasági és társadalmi rendszerek megteremtése felé tett haladásokat.”
A tanácsadás felszólítja a fekete -amerikai amerikaiakat, hogy támogassák azokat a vállalkozásokat és szervezeteket, amelyek fenntartják és még kibővítik a DEI kötelezettségvállalásait, és prioritást élveznek a fekete közösségekbe történő beruházásokhoz; Támogassa a fekete tulajdonú vállalkozásokat; és hívja fel azokat a vállalatokat, amelyek elhagyták a DEI kezdeményezéseit és átláthatóságot követelnek gyakorlatukban.
„Üres és törött ígéretekkel végeztünk” – mondta Keisha Bross, a NAACP a verseny és az igazságszolgáltatás lehetőségének igazgatója. “Ez a vállalatok és az egyének felhívása, hogy vásároljanak az érdeklődésünket tükröző értékekhez és alapelvekhez.”
