A Shark Tank India bíró, Namita Thapar a 70 órás munkahét alkalmazottakat tanácsolja a házasság és a gyermekek ellen-Így van

A Shark Tank India bírója és a Namita Thapar Emcure Pharmaceuticals ügyvezető igazgatója a bombayi emberekkel folytatott podcastban kiemelte, hogy a 70 órás munkahéttel rendelkező alkalmazottak hogyan kell gondosan gondolkodniuk, mielőtt házasságba kerülnének, és gyermekeikkel számoltak be.

Thapar megkérdőjelezte az embereket, akik hetente 70 órát dolgoznak, akik nem tudnak időt adni a családjuknak, és sürgette ezeket az alkalmazottakat, hogy ne házasodjanak meg, ami később mentális egészségügyi problémákat okozhat a távollévő szülő miatt.

„Hetente 70 óra, majd hetente további 30–40 órát tölt be. Az idő hátralévő részében egy kicsit aludnia kell. Mikor fogod adni a kisbabájának vagy akár egy házastársának, aki háziasszonynak döntött, hogy vigyázzon a csecsemőre? Ezután csak megkímélje őket a hiányzó szülői szenvedést és a mentális egészségügyi kérdéseket.

Az EMCURE Pharma ügyvezető igazgatója kiemelte, hogy a magasabb pozíciókban alkalmazottak általában extra munkaidőt szentelnek, de a vállalatoknak kezelhető munkaidőt kell kidolgozniuk a munkavállalók számára közepes vagy alacsony rangsorban.

“Igen, az emberek számára, ahol a tét magas. Igen

Netizens reagál

A közösségi média platformon élő emberek értékelték Namita Thapar őszinteségét és egyértelműségét.

“Köszönöm, Namita, hogy beszélt a valósággal. Kíváncsi, miért sokan mások soha nem gondoltak erre korábban” – mondta a szociális média felhasználója a News Portal jelentése szerint.

„Az emberek sok mindent elgondolkodnak róla a show -ban, de nagyon ésszerű nő, aki azt mondja, hogy mit kell mondani” – mondta egy másik közösségi média üzenet.

A közösségi média platformon néhány ember kiemelte, hogy a gyermekek megérdemlik a szüleik körül, és egy felhasználó azt mondta: „Egy gyermek megérdemli, hogy szülők legyenek, nem csak a nagyszülők és az ügyvédek.”