A Thomson Reuters a „sokféleséget” dobja el a „befogadás” miatt, ahogy a Trump nyomást gyakorol
Thomson Reuters elmondta, hogy a „sokféleséget” a vállalati nyelvről dobja el, és helyettesíti azt a „befogadás” szóval annak érdekében, hogy megfeleljen a Trump elnök januári végrehajtási végzésének a sokféleségről, a tőke és a befogadásról (DEI).
A Corporation a Reuters Nemzetközi Hírügynökség anyavállalata, és technikai szolgáltatásokat is kínál a szövetségi kormány számára, mint vállalkozó.
“A folyamatos megfelelés biztosítása érdekében tisztázzuk a tehetség gyakorlataink és a nyelvünk egy részét. Ez magában foglalja a” sokszínűség és befogadás “átnevezését a” befogadáshoz és a rokonsághoz “, valamint részletes útmutatások felépítését, hogy tájékoztassuk a programokat és gyakorlatokat.” – írta a társaság a New York Times média köztársasági képviselője, Benjamin Mullin által kapott munkavállalóknak.
A „radikális és pazarló kormányzati programok befejezése, valamint az illegális diszkrimináció befejezése és az érdemeken alapuló lehetőségek helyreállítása” című két, a „Radikális és pazarlás-alapú lehetőségek helyreállítása” című parancsai eltörölték a korábbi végrehajtási végzéseket, amelyek felvázolták a szövetségi munkaerő, a szövetségi vállalkozók és a támogatások kedvezményezettjeinek egyenlő foglalkoztatási lehetőségeinek politikáját.
“Az Egyesült Államok politikája az amerikaiak polgári jogainak védelme, valamint az egyéni kezdeményezések, a kiválóság és a kemény munka előmozdítása. Ezért minden végrehajtó osztályt és ügynökséget elrendelek, hogy megszüntesse az összes diszkriminatív és illegális preferenciát, mandátumot, politikát, programokat, iránymutatásokat, rendeleteket, végrehajtási intézkedéseket, jóváhagyási rendet és követelményeket” – írta Trump az első vezetési végzésben.
“Ezenkívül minden ügynökséget arra utasítom, hogy hajtsa végre régóta fennálló polgári jogi törvényeinket, és leküzdje az illegális magánszektorbeli DEI preferenciákat, mandátumokat, politikákat, programokat és tevékenységeket”-tette hozzá.
Mióta az elnök mindkét januári parancsot aláírta, tucatnyi vállalat elhagyta a DEI-gyakorlatokat, amelyeket Trump a „polgári jogi törvények” „illegális” megsértésének nevez.
A múlt héten a Gannett, az Amerika legnagyobb újságlánca eltávolította a “sokféleség” szót a vállalati oldalról, és azt mondta, hogy már nem közzéteszi a munkaerővel kapcsolatos demográfiai adatokat.
Februárban a Paramount és a Disney elkezdték eltávolítani a Dei -vel kapcsolatos nyelveket, a Google, az Amazon és a Meta technológiai óriások nyomában.
Szerdán Thomson Reuters hasonló irányba haladt.
“Mint amerikai szövetségi kormányzati vállalkozók, különösen fontos, hogy a Thomson Reuters továbbra is megfeleljen az alkalmazandó szövetségi, állami és helyi törvényeknek, valamint szabályoknak, rendeleteknek és EO -knak” – mondta a Thomson Reuters e -mailje.
„Az elmúlt néhány hónapban egy kereszteződéses csapat értékelte a TR tehetségét, üzleti és kereskedelmi gyakorlatait az Egyesült Államok szövetségi kormányának EO-hoz képest”-olvasható a levelezés.
A Thomson Reuters elmondta, hogy továbbra is mentorálási, edzési és fejlesztési lehetőségeket kínálnak, amelyek elősegítik a „világszerte nagyobb megértést”, miközben vonzzák a munkavállalókat a széles tehetségkészletből.
A társaság szóvivője nem válaszolt azonnal a Hill megjegyzéskérésére.
