Az álláskereső a Chatgpt segítségét kéri e -mailben, elfelejti törölni a Prompt -ot: „A levél átfogalmazott verziója”
A mesterséges intelligencia lassan megváltoztatja a napi működést. A Chatgpt bevezetésével több ember támaszkodik rá, hogy befejezze feladatait, házi feladatait, projektjeit, önéletrajzát, irodai munkát és bármit. Ennek közepette egy jelölt e -mailt küldött egy toborzónak azzal a felszólítással, hogy felkérte az AI botot, hogy írja meg a levelet: „Itt van az e -mail átdolgozott verziója” – és most az interneten végez körbejárat, a toborzók hatalmas flakát vonzza és vitát indítson az AI használatának korlátozásairól.
Nishkarsh Bareja, a Manthan társalapítója megosztotta a Mail képernyőképét, és azt állította, hogy ez egy szembeszökő példa arra, hogy a toborzók gyakran figyelmen kívül hagyják vagy „szellem” jelentkezőket. „A toborzók nem szórakozásból nem szellemek. Ön kizárja magát, mielőtt még az önéletrajzát elolvasta volna”-írta a most vírusos posztban, felvázolva azokat az okokat, amelyek miatt sok állásbeli kérelmet elbocsátanak, mielőtt komolyan megfontolnák.
Általános munkakérés -hibák
A hozzászólás részletei Az álláskeresők több ismétlődő hibája:
– Az AI által generált e-mailekre támaszkodva, anélkül, hogy a lower-et olvassa el őket.
– Feltételezve, hogy egy üzenet dupla ellenőrzés nélkül rendben van.
– Másolat-paszta ugyanazt az üzenetet több toborzó számára.
– A helyőrzők vagy a irreleváns szöveg eltávolítása elküldése előtt.
Ezen a ponton, állítja, nem a készségekről vagy a tapasztalatokról szól – az erőfeszítésről szól.
Hogyan lehet elkerülni ezeket a buktatókat
Azok számára, akik jobb benyomást keltenek, a bejegyzés ellenőrző listát kínál:
– Olvassa el az összes szót, mielőtt megüti a küldést – az AI eszköz, nem pedig a gondos figyelem helyettesítése.
– Távolítsa el a helyőrzőket és a szükségtelen szöveget, amely jelezheti az automatizálást.
– Testreszabja jelentkezését azáltal, hogy helyesen foglalkozik a toborzó nevével, nemével és megnevezésével.
– Kerülje el az általános alkalmazásokat – az recirusterek megmondhatják, ha egy e -mailben nincs személyes érintés.
“A minimum nem elég”
A vírusos poszt sok szakemberrel visszhangzott, néhány toborzó becsapódott, hogy megerősítse, hogy ezek a hibák gyakoribbak, mint az emberek rájönnek.
“Ha nem vehet be öt percet a saját kérelmének elolvasására, akkor miért kellene egy munkáltatónak hinni, hogy részlet-orientálódjon a munkán?” Egy felhasználó írta.
Mások hasonló tapasztalatokat osztottak meg a sablon utasításokkal, elfelejtett helyőrzőkkel vagy nem megfelelő nevekkel töltött e -mailek fogadásáról.
Egy másik írta: “Interjúkat készítettem (és alkalmaztam) valakit, mert az önéletrajzuk nagyszerű volt, és a kísérőlevélük csak a” nem “szó volt. Teljesen elválasztva.
A harmadik felhasználó azt javasolta: “Egyetértek a pontokkal, és néha használom az AI eszközöket, de mindig gondosan elolvastam az üzenetet, ellenőrizzem az összes szót, és győződjön meg arról, hogy a küldetés előtt személyre szabott-e. Ennek ellenére még mindig a toborzók kísértetnek.
