Az elbocsátási hullám eléri az USA -t – a tech, a kiskereskedelem és az energia óriások 2025 -ben csökkentik a munkahelyeket: Itt van a teljes lista

Az amerikai vállalatok a különféle iparágakban elbocsátották az elbocsátásokat, mivel gazdasági bizonytalanságok közepette próbálják a műveleteket korszerűsíteni. Ez egy hasonló tendenciát követ, amelyet tavaly megfigyeltek, jelezve a munkaerőpiac fokozatos lassulását.

Az elbocsátásokat bejelentő vállalatok

Számos nagyvállalat bejelentette a munkaerő csökkentését 2025 -ben, több iparágban alkalmazott alkalmazottak ezreit érinti.

A különféle iparágakban számos nagyvállalat bejelentette jelentős elbocsátást, ezer alkalmazottat érintve. A kiskereskedelmi és fogyasztási cikkek ágazatában a Kohl’s 9600 munkahelyet, az Estee Lauder 7000 -et és a Starbucks 1100 -at csökkenti. A technológiai és az e-kereskedelmi cégek, mint például az Amazon, a Meta és a Microchip Technology, szintén csökkentik a személyzetet. A repülőgép- és gyártóvállalatok, beleértve a Blue Origin és a DOW -t, munkacsökkentéseket hajtanak végre, míg az olyan energialízisek, mint a Chevron, 8000 munkavállalót bocsátanak ki. Az egészségügyi és biztosítási ágazat, beleértve a UnitedHealth -t, valamint a légitársaságokat és a logisztikai cégeket, mint például a Southwest Airlines és a Walmart, szintén leépülnek, tükrözve a szélesebb körű gazdasági kihívásokat.

Íme néhány a legjelentősebb elbocsátások közül 2025 -ben:

Kohl’s – 9600 munkavágás

Amazon-1700 teljes munkaidős szerep

Meta platformok – A “legalacsonyabb előadók” 5% -a

Mikrochip technológia – 2000

Solaredge Technologies – 400

Bio rad – Ismeretlen számú elbocsátás

Repülési és gyártás:

Archer-Daniels-Midland-legfeljebb 700

Energia és ipari szektor:

UnitedHealth – Ismeretlen számú elbocsátás

Southwest Airlines – 1750

Walmart – Szerepek százai Észak -Karolinában

A foglalkoztatási trendek kilátásai

A vállalatok továbbra is kiigazítják munkaerő -stratégiáikat a gazdasági nyomás, az inflációs aggályok és a változó piaci igények miatt. Az elkövetkező hónapok meghatározzák, hogy ezek a munkavégzések rövid távú kiigazításokat jelentenek-e, vagy jelzik-e a foglalkoztatási tendenciák mélyebb változását.