Az emberek, akik munkahelyeket veszítenek a 40 -es éveikben: A vezérigazgató magyarázata vegyes választ ad
A bombay borotválkozási társaság vezérigazgatója, Shantanu Deshpande nemrégiben kiemelte a 40 -es években az emberek növekvő mintáját, amely „elvesztette a munkájukat”, és megkérdezte, hogy érezte az internet. Míg sok netizens egyetértett a vezérigazgató véleményével, mások vegyes válaszokkal rendelkeztek.
“Nem veszítenek munkahelyeket … a vállalatok az embereket elbocsátják … a helyes nyelv fontos” – kommentálta egy felhasználó.
Mit mondott a Bombay borotválkozási társaság vezérigazgatója
Shantanu Deshpande rámutatott, hogy a 40 éves korukban alkalmazottakat gyakran az elsők, akiket a vállalatok szigorítanak költségvetésük szigorítására, főleg azért, mert általában a szervezeteik legmagasabb jövedelmezői közé tartoznak.
„A 40 éves korukban sok szakember több pénzügyi felelősséget irányít – a gyermekek főiskolai végzettségének finanszírozásától kezdve az öregedő szülők támogatásáig, az EMI -k fizetéséig, mindazonáltal korlátozott megtakarítások mellett” – osztotta Shantanu Deshpande egy Instagram -posztban.
A netizensek vegyes választ adnak
Számos felhasználó egyetértett Shantanu Deshpande véleményével, az egyik felhasználó még a 40 -es években is megosztotta tapasztalatait. Eközben más netizensek vagy nem értettek egyet, vagy volt néhány vidám válaszuk.
“Ezért a nagyapáink mindig javasolták a Govt Jobs -t” – kommentálta egy felhasználó.
Egy másik felhasználó nem értett egyet, kijelentve: „Nem a mechanikus alapú iparágakban, ahol a tapasztalatokat és a tudást nem lehet egyeztetni egy diplomával rendelkező fiatalabb srácmal. Igen, a kezdeti jövedelem sokkal kevesebb, mint más ágazatok, de ha elsajátítja a helyét, akkor felszólítják a problémák, a tech alapú és az informatikai iparok megoldására, ahol egy fiatalabb srác több készséget szerezhet, mint egy idősebb srác.”
Legutóbbi elbocsátások
A gyógyszeripari óriás, Dr. Reddy laboratóriumai állítólag azt tervezik, hogy közel 25% -kal csökkenti a munkaerő -költségeit egy jelentős leépítési erőfeszítés részeként.
Egy üzleti szabványos jelentés szerint több vezető vezetőt már felkérték a lemondásra, köztük sok, az RS1 Crore-t meghaladó éves fizetéssel rendelkező alkalmazott.
A Dr. Reddy elbocsátása csak egy esemény az elbocsátások növekvő tendenciájának sorozatában. Korábban olyan technológiai óriások, mint a Google, a Salesforce sok alkalmazottat is elbocsátottak.
