A Target bejelentette, hogy visszavonja a sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) politikáját, és ezzel a legújabb vállalattá válik Trump elnök megválasztása után.
Kiera Fernandez, a Target közösségi hatásokkal és tőkebefektetéssel foglalkozó vezetője pénteken az alkalmazottaknak küldött feljegyzésében a kiskereskedő bejelentette, hogy véget vet hároméves DEI-céljainak, valamint a Racial Equity Action and Change (REACH) kezdeményezéseinek. A vállalat már azt tervezte, hogy idén befejezi a REACH kezdeményezéseket – tette hozzá a feljegyzés.
„Sok évnyi adat, betekintés, meghallgatás és tanulás alakította stratégiánk következő fejezetét” – írta Fernandez a feljegyzésben, amelyet a Target megosztott a nyilvánossággal. „És mint kiskereskedő, aki fogyasztók millióit szolgálja ki nap mint nap, megértjük annak fontosságát, hogy lépést tartsunk a fejlődő külső környezettel most és a jövőben is.”
A vállalat befejezi azt a programot is, amely a fekete- és kisebbségi tulajdonú vállalkozások több termékének szállítására összpontosított. A programot George Floyd 2020-as, minneapolisi rendőrök általi meggyilkolása után hozták létre.
A Target ezentúl nem vesz részt a nemzeti sokszínűségi felmérésekben, köztük az Emberi Jogi Kampány Vállalati Egyenlőségi Indexében, amely az LMBTQ alkalmazottakra vonatkozó vállalati politikákat, gyakorlatokat és előnyöket méri.
A kiskereskedelmi óriás bizonyos nyelvezetét is módosítja, a „Beszállítói sokféleség” csapatát „Beszállítói elkötelezettségre” változtatva.
„Továbbra is arra összpontosítunk, hogy üzletünket mozdítsuk azáltal, hogy a befogadás iránti elkötelezettségünkkel összetartozás érzését keltjük csapatunkban, vendégeinkben és közösségeinkben” – áll a Target feljegyzésében. „A mindenkihez való tartozás elengedhetetlen része csapatunknak és kultúránknak, amely elősegíti a fogyasztói relevanciát és az üzleti eredményeket.”
A The Associated Press szerint a Target országszerte közel 2000 üzletet üzemeltet, és több mint 400 000 embert foglalkoztat.
A lépésre néhány nappal azután került sor, hogy Trump aláírta a szövetségi kormány összes DEI-programjának befejezésére vonatkozó végrehajtási utasítást.
Számos vállalati konglomerátum már befejezte DEI-kezdeményezéseit, köztük a Walmart, a McDonald’s és a Tractor Supply Co.
A 2023-as Legfelsőbb Bíróság döntése a felsőoktatási megerősítő intézkedések megszüntetéséről országszerte arra ösztönözte a konzervatív tevékenységeket, hogy a munkaerőt is felszámolják a DEI-politikával.
Néhány nagy márka azonban visszafogta a DEI kötelezettségvállalásait.
Csütörtökön a Costco részvényesei elutasították a nagykereskedelmi klub DEI gyakorlatának elfojtására irányuló erőfeszítéseket. Az Apple igazgatótanácsa és a JPMorgan bank vezérigazgatója is jelezte, hogy fenntartja vállalataik DEI-politikáját.
