Ki az a Neela Rajendra? A NASA JPL sokféleségi tisztje politikai feszültségek közepette fejezte be
Neela Rajendrát, az indiai származású fõ sokféleséget, méltányosságot és befogadási (DEI) tisztet a NASA Jet Propulsion Laboratory (JPL) -ben szüntették meg pozíciójából.
Ahogyan a New York Post beszámolt, ez a fejlesztés azt követi, hogy a JPL korábban megpróbálta megtartani őt azáltal, hogy újonnan létrehozott szerepre adta át, “a Team Excellence és a Munkavállalói Sikeres Iroda vezetője”, miután Trump elnök 2024 -es végrehajtási végzése a szövetségi DEI kezdeményezések kiküszöbölésére irányult.
Olvassa el még: A netizens megkérdezi Katy Perry „pontját” a 10 perces hely mögött: „Csak vásárolt néhány jó mémet”
Neela Rajendra kilépése a Jet Meghajtó Laboratóriumból (JPL) felhívta a figyelmet, különös tekintettel az azt körülvevő szélesebb politikai és intézményi kontextusra.
Amint a Daily Mail jelentette, a csütörtökön küldött All-Staff-e-mailben a JPL igazgatója, Laurie Leshin megerősítette kilépését, kijelentve: „Neela Rajendra már nem dolgozik (a Jet Propulsion Laboratory). Hihetetlenül hálásak vagyunk a szervezetünkre tett tartós hatásáért. A legjobbakat kívánjuk neki.”
Az eltávolítása nemcsak a szerepe miatt, hanem azért is, mert Donald Trump, az Egyesült Államok elnökének a sokféleség, a tőke és a befogadási (DEI) kezdeményezések elleni álláspontjához kapcsolódó változások hulláma.
Olvassa el még: „Hiányzol neked”: A Sunita Williams érzelmeket kap a búcsúzás közben; Mikor leszáll a földre? A NASA megosztja az ütemtervet
2024 folyamán a költségvetési korlátok miatt közel 900 alkalmazottat elbocsátottak a NASA létesítményében, és a JPL sokféleségi irodáját hivatalosan megszüntették – mondta a jelentés. Rajendra – aki ezekben a kezdeményezésekben központi szerepet játszott – csendesen alkalmazott, a címe “munkavállalói siker vezetőjévé” változott.
A jelentések azt sugallják, hogy míg a DEI -re való hivatkozásokat hivatalos profiljáról dörzsölték, az új cím alatt folytatta ugyanazokat a felelősségeket.
Valójában, a közelmúltban március elején, még mindig vezette a JPL Black Excellence Stratégiai csapatát, hangsúlyozva, hogy szerepe hogyan fejlődött a nevében, de nem feltétlenül a funkcióban. Végső távozása tükrözi az intézményi értékek és a szövetségi prioritások közötti növekvő feszültséget, így a kilépés nemcsak a személyzet változását, hanem a szélesebb ideológiai eltolódás szimbólumát is képezi.
Olvassa el még: Boeing vagy NASA? Az űrhajósok feltárják, ki felelős az űrből való késleltetett visszatéréséért
A LinkedIn profilja szerint Neela Rajendra az újonnan átnevezett hivatalban betöltött szerepét úgy írta le, hogy „a hatalmas dolgok összetételének felszabadítására összpontosítva”, a JPL ikonikus mottójához és egyértelmű kísérlethez, hogy hangsúlyozzuk az egység és az együttműködés a laboratóriumon belüli együttműködését.
Amikor az irodát elindították a Team Excellence és a Munkavállalói Sikeres Hivatal címe alatt, a JPL igazgatója, Laurie Leshin stratégiai lépésnek nevezte az átmenetet, és „alapvető fontosságú a (JPL) jövőbeli sikeréhez”, valamint Rajendra készségeinek és fókuszterületeinek természetes folytatódásának.
A műszak előtt Rajendra központi szereplő volt a NASA sokféleségében, méltányosságában és befogadási erőfeszítéseiben. Nagy szerepet játszott olyan kezdeményezésekben, mint például a „Space Workorce 2030” ígéret, amely a nők és a kisebbségek reprezentációjának javítására törekedett a repülőgépiparban.
A kampány vezetése jelezte elkötelezettségét a hosszú távú strukturális változások iránt.
Olvassa el még: A Blue Origin Launch Frissítések: Gayle King visszapattan az űr turizmus kritikáin: “Nem hagyom, hogy ellopja örömünket!”
Neela Rajendra már nem dolgozik (a Jet Propulsion Laboratory). Hihetetlenül hálásak vagyunk a szervezetünkre gyakorolt tartós hatásáért.
Egy 2022-es bemutatóban nyíltan elismerte a beillesztési célok elérésének kihívásait a nagynyomású, gyors ütemű környezetben, mint például a JPL, és a „szélsőséges határidőket” hivatkozva a haladás jelentős akadályaként-a jeladó által bejelentett betekintés. Legutóbbi elbocsátása, különösen miután csendben kinevezték, ahelyett, hogy a sokféleségi irodában sokan másként elbocsátottak, hangsúlyozza a Dei -vel szembeni szervezeti kötelezettségvállalások közötti növekvő feszültségeket, valamint a politikai és intézményi nyomást.
(Az ügynökségek bemeneteivel)
