Michigan republikánus Chavez-Dare-t arra készteti, hogy visszavonja a Biden-korszak munkaügyi előírásait

Tim Walberg (R-Mich.) Oktatási és Munkaerő-elnöki Bizottság (R-Mich.) A Munkaügyi Minisztérium (DOL) titkárát, Lori Chavez-Delemer-t sürgeti, hogy több volt Biden-korszakú Munkaügyi Szabályzat megszüntetésére törekszik, hogy véleménye szerint a munkavállalók, az álláskeresők és a nyugdíjasok életét javítsa.

Walberg, akit tavaly decemberben választottak a bizottság elnökévé, azt mondta, hogy szívesen dolgozik a DOL-val, a Chavez-Deremerrel, az Oregon ötödik kongresszusi körzetének képviselőjével, valamint Trump elnök adminisztrációjával, hogy „javítsa a munkavállalók képzési lehetőségeit, az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés kibővítését és a robusztusabb megfelelőségi támogatás kialakítását.”

“Arra bátorítom a DOL-t, hogy hajtsa végre törvényeit, miközben szilárd megfelelési segítséget nyújt a munkavállalóknak és a vállalkozásoknak, ahelyett, hogy folytatná a Biden-Harris adminisztráció által alkalmazott, kizárólag végrehajtási megközelítést”-mondta Walberg egy szerdai levélben, amelyet Chavez-Delemernek osztott a dombdal.

A ház republikánus, aki Michigan ötödik kongresszusi kerületét képviseli, számos „terhes” rendeletet vázolt fel, amelyet Biden ciklusában kidolgoztak, amelyet Chavez-Delemernek meg kell vonnia vagy visszavonnia.

Az egyik, a Munkavállalói Biztonsági Biztonsági Igazgatóság (EBSA) alatt, az a bizalmi szabály, amelyet a tavalyi évben véglegesítettek, és amely meghatározza, hogy alkalmazza “, amikor a bizalmi státuszt egy olyan személynek adják, aki befektetési tanácsokat ad a befektetőknek a munkahelyi nyugdíjba vonulási tervben (például egy 401 (k) terv), egyéni nyugdíjszámlán vagy más típusú visszavonási tervben.”

Walberg arra kérte a DOL titkárt, hogy utasítsa el a mentálhigiénés paritás és a függőségi tőke törvénye szerinti követelményeket. Ez a törvény, amely előírja az egészségbiztosítási kibocsátókat, amelyek anyaghasználat -rendellenességeket vagy mentálhigiénés előnyöket nyújtanak, nem szigorúbbak, mint a műtéti előnyöknél.

A háromoldalas levélben a michigan-i jogalkotó arra ösztönözte Chavez-Delemer-t, hogy utasítsa el a bér- és órás divízió (WHD) végleges szabályait a túlórák túlterheléséről, az uralkodó bérek átalakításáról, a szövetségi vállalkozók minimálbéréről, a minimalizált munkavállalók számára a szolgáltatási szerződések alapján, a független vállalkozók és a TIP-szabályozásokról szóló TIP-szabályozások alapján.

Walberg levele szerint a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság két szabályát – a Walker Walkaround reprezentatív megnevezési folyamatát és a nyilvántartási szabály változásait – szintén visszavonni kell.

“A titkár vágyakozik arra, hogy szorosan együttműködjön a bizottság korábbi kollégáival, hogy olyan közönséges megoldásokat találjanak, amelyek fellendítik a gazdaságunkat, és az amerikai munkavállalókat előtérbe helyezik” – mondta a DOL szóvivője, Courtney Parella egy e -mailes nyilatkozatban a Hillnek.

Munkavállalói Hivatal Kompenzációs Programok végső szabálya – RIN 1240 -AA16 – A szénbánya -üzemeltetők általi önbiztosításhoz kapcsolódóan vissza kell vonni, a Szövetségi Szerződés -Megfelelőségi Programok Irodájának végső szabályával együtt, amely hatályon kívül helyezte az első Trump adminisztráció szabályát, hogy kibővítse a szövetségi vállalkozók vallási mentességét.

A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság (OSHA) által javasolt szabályok – hősérülés és betegségmegelőzés a kültéri és beltéri munkakörökben, amelyek megkövetelik a munkáltatók számára, hogy készítsenek egy tervet a munkahelyi hőhatások értékelésére és ellenőrzésére, és a vészhelyzeti reagálási szabályt le kell lőni, Walberg javasolta a levélben.

A szabályok mellett Walberg azt is elmondta a DOL titkárának, hogy „mérlegelje” hat „aggodalomra okot adó kérdést”, hogy az Oktatási és Munkaerőbizottság, amelyben Chavez-Delemer az alsó kamrában töltött egyetlen hivatali ideje alatt szolgált, az „előző levelezésben” felvetett a tanszékkel.

Ez a hat a szövetségi munkavállalók visszatérése az irodába, az adófizetők pénzének felhasználása a „szövetségi munkavállalói szakszervezetek prioritásaira”, a Munkavállalói Biztonsági Biztonsági Igazgatóság „nem hatékony, túl agresszív és korlátlan végrehajtási erőfeszítései” című részét, a DOL személyzetét, amely magánjellegű információkat nyújt a felpereseknek a multi -multi -omentáló büntetőjogi tervezőknek, kiszivárogtatva a munkaerő -statisztikai adatokkal foglalkozó hivatali benyújtási terveket, és kiszivárogtatja a munkaerő -statisztikákkal foglalkozó hivatali benyújtást. kedvezményezettek. ”

„Az új szerepében arra buzdítom Önt, hogy fontolja meg a levélben felvetett kérdéseket, és maradjon proaktív kapcsolatban a bizottsággal, mivel más napirendi tárgyak merülnek fel”-mondta a Michigan-i törvényhozó Chavez-Delemernek a levélben.

Chavez-Deremer, akit március 10-én megerősítettek a posztjára, a múlt héten megosztották, hogy a DOL alkalmazottainak be kell tartaniuk a Trump politikáját, és teljesíteniük kell a minisztérium küldetését, hogy „jogok védjék a„ jogokat és biztosítsák a biztonságos munkakörülményeket; biztosítsák a megfelelő bért; minden amerikai munkavállaló számára elősegítik; a munkakörülmények javítása; elősegíti a munkakörnyek növekedésének lehetőségeit; és biztosítja a munkaviszonyokból származó előnyöket. ”

A korábbi oregoni képviselő szerint a DOL -nak a „fiskális felelősségvállalásra”, a „felesleges” kiadások csökkentésére és az erőforrások optimalizálására kell összpontosítania, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a pénzeszközöket “hatékonyan felhasználják”.

Chavez-Delemer szerint a több mint 16 000 munkavállaló, amelynek több mint 16 000 munkavállalója volt, 125 millió dollárt takarított meg, a titkár a DOL vezető személyzetének a Hill által megszerzett munkatársainak küldött.

“Arra sürgetem mindannyiótokat, hogy végezzenek felülvizsgálatot a költségvetéséről és a működéséről, és azonosítsák a költségmegtakarítás lehetőségeit, amelyek átirányíthatók olyan kezdeményezések felé, amelyek közvetlenül az amerikai munkavállaló és a gazdaságunkat elősegítő vállalkozások számára előnyösek” – mondta a március 12 -i feljegyzésben.

Chavez-Delemer, a feljegyzésben azt mondta, hogy várakozással tekint, hogy “mindannyian egyénileg találkozzanak, hogy megvitassák az ügynökség prioritásait és azt, hogy miként tudjuk együttesen előmozdítani az osztály küldetését”.

“Várom, hogy együttműködjek, hogy pozitív hatást gyakoroljak a munkavállalók és családtagjaik millióinak életére”-mondta az egyoldalas feljegyzésben. – Menjünk dolgozni.