Nehéz a toxikus munkahelyi kultúra túlélése, és több erőre van szükség, hogy ezt a kultúrát bármilyen állásajánlat, interjú vagy megtakarítás nélkül hagyjuk el. Egy delhi székhelyű nő megosztotta egy történetet barátja küzdelméről egy elvezető vállalati munkával és merész költözéséről, hogy biztonsági terv nélkül hagyja el.
A Tabassum Hasan, a tegnapi bőrápolás alapítójának LinkedIn -hozzászólása megbeszéléseket váltott ki annak a kockázata körül, hogy nem teljesül. Hasan hozzászólásában megosztotta barátja történetét, aki elhagyta a munkáját anélkül, hogy értesítési időszakot szolgált volna, mert „már nem tudta elvenni”.
Bár sokan azt hitték, hogy „elrontotta karrierjét”, mivel hónapokig is küzdött, emlékeztetett Hasanra, miközben megemlítette, hogy barátja soha nem bánta meg döntését.
„Nincs állandó jövedelem, nincs interjú – de végre boldog volt. Nem volt toxicitás vagy felesleges nyomás. ”
Mi történt ezután, miután terv nélkül elhagyta a munkát?
Hónapok óta küzdött, és végül is kapott újabb munkát, amely sokkal jobb volt, mint az előző, és pozitív környezete volt.
„Ma többet csinál, mint valaha. És az a régi munka? Nevet, amikor emlékszik rá.
„A tartózkodás volt az igazi kockázat”
Tabassum Hassan megosztva a barátja történetének lényegét, hangsúlyozta annak fontosságát, hogy értékeljék az előnyöket és hátrányait, hogy egy nem elégedett munkában maradjanak.
„Később, amikor beszéltünk róla, mondott valamit, ami ragaszkodott hozzám:„ A tartózkodás volt a valódi kockázat. Már veszítettem … csak lassan. ” – tette hozzá Tabassum a hozzászólásában.
Megemlítette azt is, hogy a munkája elhagyása miként segített neki, hogy nehezebben felkészüljön a következő interjúkra, és összpontosítson a céljaival.
„A legtöbb ember úgy gondolja, hogy a biztonság a tartásból származik. De néha a valódi biztonság az elengedésből származik. Természetesen mindenki nem tudja megtenni. Valójában, ha nyomás alatt áll, vagy kilépni szeretne, építsen képességeket az oldalra. Készítsen biztonsági mentési tervet 3-6 hónapig. ”
