„Teljes feladat 16:00 óráig, vagy egyébként …”: A Techie 45 nap alatt kilép a „mérgező” állásra; elárasztják a reddit támogatását
Egy fiatal szakember nemrégiben megosztotta munkahelyi megpróbáltatását a Reddit -en, leírva, hogy csak 1,5 hónappal a csatlakozás után egy visszaélésszerű és mérgező menedzser miatt hagyják abba a munkájukat. A bejegyzés gyorsan vírusos lett, és az online közösség támogatási hullámát váltotta ki.
A felhasználó, aki egy szülői-tech társaság programmenedzser gyakornokként kezdte karrierjét, korai kudarcokkal szembesült, amikor a vállalat elvesztette a finanszírozást. Négy hónap elteltével új szerepet töltöttek be, de a dolgok szinte azonnal rosszabbra fordultak.
A bejegyzésben elmagyarázták, hogy menedzserük miként hozzárendelte nekik egy hírhedten stresszes projektet – egy olyan, amely korábban a többi csapat tagját kilépett. A támogatás helyett a felmondás, a homályos visszajelzés és a napi megaláztatás gyakori fenyegetéseit kaptak. “Jobban tudnod kell” – mondta a menedzser, miközben azt állítja, hogy “olcsóbban tudnék valakit, hogy elvégezze a munkáját.”
A 4 órakor egy ultimátummal szembesülve egy „vagy más” feladat elvégzéséhez, a munkavállaló végül úgy döntött, hogy e -mailben lemond. Másnap a menedzser felhívta a döntést, és azt állította: „Soha nem akartam kirúgni téged, ez csak az én módom a dolgok.” Még megpróbálta elmozdítani a hibát, mondván, hogy a saját viselkedését a vezérigazgató nyomása okozta.
A felhasználó szilárdan állt, kifejezve, hogy az útmutatás és az állandó félelem hiánya ellenséges munkakörnyezetet teremtett. A Reddit felhasználók támogatással elárasztották a bejegyzést. Az egyik felhasználó azt írta: “Semmi munka nem nagyobb, mint a nyugalom. Most hűtsön ki, és találjon új munkát.” Egy másik kommentálta: „Tegye közzé ezt a Glassdoor -on vagy az AmbitionBox -on … és ne felejtsd el megnevezni a menedzsert.”
A történet mélyen visszhangzott a hasonló helyzetekbe ragadt másokkal. „A menedzser úgy hangzik, mint az enyém” – ismerte be egy ember. “Ugyanezen megyek át, de nincs a gerincem, hogy lemondhasson a kezében tartalék ajánlat nélkül. Te vagy az, amiben szeretnék lenni.”
Ez a vírusos hozzászólás uralkodott a toxikus vezetés, a munka mentális egészségének és a vörös zászlók korai felismerésének fontosságában. Sok kommentátor egyetértett abban, hogy a káros állástól való távozás-különösen korán-hatalmas és szükséges önbecsülés lehet.
