Afolabi Ayantayo, a Lagos State alapító és képzési és képzési biztosa sürgette a vezető személyzet egészségügyi dolgozóit, hogy proaktívak legyenek olyan politikai megbeszélések/ajánlások biztosításában, amelyek elősegítik a szolgáltatásnyújtás iránti elkötelezettségüket.
Ayantayo tanácsot adott, miközben vitaindító beszédet tartott a Kórházak Kutatóintézeteinek és a kapcsolódó intézményeinek (Ssauthria), a Lagos Állami Oktatási Kórház (LASUTH) ágának, a Lagosban.
A biztosot Anne Kushimo asszony, a Lagos állam kormányának ipari kapcsolatának igazgatója képviselte.
Arra sürgette a szakszervezetet, hogy tartsa be az integritás és az ipari harmónia alapelveit, miközben proaktív politikai megbeszélésekről szól, amelyek elősegítik a tagok elkötelezettségét a hatékony szolgáltatásnyújtás iránt.
Elmondása szerint a konstruktív elkötelezettség/párbeszéd a leghatékonyabb eszköz az aggodalmak vezetésére, sürgetve a szakszervezetet, hogy kösse át azt a mozgalmakban, hogy elérjék igényeiket és jólétüket.
A biztos biztosította az állami kormány elkötelezettségét, hogy biztosítsa a felelősségteljes szakszervezetek hangjait és aggodalmaikat.
„Ölelje át az előremenő gondolkodási megközelítést és a konstruktív elkötelezettséget, mivel a párbeszéd továbbra is a leghatékonyabb eszköz az aggodalmak vezetésére.
“Az állami kormány továbbra is elkötelezett amellett, hogy előmozdítsa azokat a politikákat, amelyek biztosítják a munkavállalók jogainak védelme felé irányuló harmonikus párbeszédet” – mondta Ayantayo.
Beszélgetés: Adedayo Samuel-Ayo, az Ssauthria alelnöki elnöke a vezető személyzetet a kórház „motoros szobájának” azonosította, sürgetve őket, hogy dolgozzanak együttműködve a kórházi vezetéssel a fejlődés fokozása érdekében
A kórházi menedzsment közvetlen kezelésével Samuel-Ayo sürgette azt a személyzet jólétének prioritása érdekében, hogy ösztönözze hatékony szolgáltatásnyújtásukat és teljesítményüket.
Azt mondta: „Mind a kórház, mind az idősebb személyzetnek folyamatban lévő partnereknek kell tekinteniük magukat.
„Tehát hagyja, hogy a kórház prioritássá tegye a személyzet jólétét, mivel az idősebb személyzetnek, aki a kórház motortereme, boldoggá kell tenni, hogy mindent megtehet a kórház szolgálatába.
A LASUTH fő orvosi igazgatója, Adetokunbo Fabamwo professzor megismételte a kórház elkötelezettségét a személyzet jólétének javítása és az Unió aggodalmainak kezelése iránt.
Dr. Sunday Olawoeye, az Orvosi Tanácsadó Bizottság (CMAC) LASUTH elnökhelyettese, a Fabamwo gratulált a szakszervezetnek a Lasuth fióktelep felállításához.
“Bármilyen módon segíthetünk magunknak a továbblépésben, készen állunk erre” – mondta.
Dada-David Oludare, az új Ssauthria elnök, a Lasuth Branch elmondta, hogy a vezetők és az alkalmazottak együtt fognak működni a kórházi vezetéssel, hogy elérjék céljait.
Oludare kifejtette, hogy a kórház célkitűzéseinek elérése kulcsfontosságú a személyzet jólétének és igényeinek előmozdításához.
„A meglévő unióval együtt fogunk működni a tagok érdeklődésének előmozdítása érdekében.
„Ennek során figyelemmel kísérjük a kórház céljainak és céljainak elérését.
„Együttműködünk a kórházzal annak biztosítása érdekében, hogy tagjaink optimálisan működjenek úgy, hogy a kórház célja a betegellátás, a kutatás és a képzés szempontjából.
“Ennek oka az, hogy úgy gondoljuk, hogy amikor a kórház eléri a céljait, akkor elegendő lesz a tagok érdeklődésének és jólétének előmozdításához” – mondta Oludare.
