„A miniszternek nem volt hatalma az NSITF személyzetének zsákmányolására” – A bírósági elrendelések az Adegbite visszatérését N10M károkkal végzik
Hon. Olufunke Anuwe igazságszolgáltatás, az Abuja Nemzeti Ipari Bíróság igazságügyi osztálya, az Adegbite úr állítólagos felfüggesztését hivatalból a Hon hivatalából semmisítette meg. Munkaügyi és foglalkoztatási miniszter 2020. július 2 -án kelt levélben, valamint az elnök és a Hon által a foglalkoztatás későbbi felmondása. Munkaügyi és foglalkoztatási miniszter 2021. június 1 -jén kelt újságírási kiadványon keresztül.
A Bíróság elrendelte Adegbite úr újbóli beillesztését az NSITF foglalkoztatásához, pozíciójához és hivatalához, fizetések és juttatások kifizetésével a jogellenes felfüggesztés napjától, valamint az összes kiváltságot és promóciót, amelyet meg kellett szereznie, ha nem volt jogszerűen felfüggesztve, és eltávolították a foglalkoztatásából, és eltávolították a foglalkoztatásából 30 napon belül.
Anuwe igazságszolgáltatás úgy ítélte meg, hogy Adegbite úr 2020. július 1 -jén történő felfüggesztése és munkaviszonyának későbbi felmondása hibás volt, és megsértette az NSITF törvény és az NSITF személyzetének a szolgálatának rendelkezéseit.
Anuwe igazságszolgáltatás azt is kijelentette, hogy a Bíróság előtti bizonyítékok megállapították, hogy a Nigériai Szövetségi Köztársaság elnöke megszüntette Adegbite úr munkáját a Hon ajánlása alapján. Munkaügyi és foglalkoztatási miniszter, és nincs rendelkezés az NSITF törvényben, az NSITF személyzeti szolgálati feltételeiben vagy a közszolgálati szabályokban, amelyek felhatalmazzák a Nigériai Szövetségi Köztársaság vagy a Hon elnökét. Munkaügyi és foglalkoztatási miniszter, hogy fegyelmi intézkedéseket tegyen az NSITF alkalmazottai ellen.
A tények alapján a felperes- Adegbite úr azt állította, hogy munkaviszonya nem a Nigériai Szövetségi Köztársaság elnökének örömére áll, hogy felfüggesztését semmilyen vizsgálat vagy jelentése nem előzte meg a vizsgálati testületek bármelyik bűncselekményéről, és ott volt. Semmilyen bizottság vagy nyomozási testület semmilyen konkrét vagy személyes vádirat sem.
Adegbite úr felkereste, hogy a foglalkoztatásából származó zsákja ellentétes a törvényekkel, és szabályokat és rendeleteket fogalmazott meg, beleértve az NSITF személyzetének szolgálatának feltételeit, hogy csak az újságban elolvasta a megszüntetését, de az elnök adta jóvá a zsákját és a zsákját és 2020 július óta nem fizetett.
Adegbite úr azt állította, hogy az NSITF Igazgatóság elnökének nincs hatalma vagy felhatalmazása a Honnak nyújtott ajánlások megfogalmazására. Miniszter az ellene folytatott fegyelmi eljáráshoz kapcsolódóan.
A védelemben a Hon. Munkaügyi és Foglalkoztatási Miniszter, valamint az NSITF Igazgatóság (3. és 4. alperes) kijelentette, hogy az Adegbite úr foglalkoztatásának felfüggesztése és későbbi felmondása az Adegbite úr elleni állítás meghallgatása után az NSITF alkalmazottai előírásainak és szolgálatának feltételeinek felel meg. , Közszolgálati szabály, a tisztességes meghallgatás alapelvei, az NSITF törvény és más fennmaradó törvények.
Az alperesek azt állították, hogy Adegbite úr foglalkoztatását a Nigériai Szövetségi Köztársaság vagy a Hon elnöke nem szüntette meg. Munkaügyi és foglalkoztatási miniszter egy 2021. május 31 -i sajtóközleményben, amely szerint Adegbite úr foglalkoztatását az NSITF Igazgatóság már megszüntette az állítólagos kötelességszegés miatt, a 2021. május 31 -i sajtóközlemény előtt.
Mindkét fél benyújtásának gondos értékelése után ítéletet hozva, az elnök, Olufunke Anuwe igazságszolgáltatás úgy ítélte meg, hogy Adegbite úr hivatalából a Nigériai Szövetségi Köztársaság és a Hon elnöke felfüggesztése. Munkaügyi és foglalkoztatási miniszter a 2020. július 1 -jén kelt levélben megsértette az NSITF törvény kifejezett rendelkezéseit, a közszolgálati szabályokat és az NSITF személyzetének szolgálatát.
A Bíróság úgy ítélte meg, hogy a Nigériai Szövetségi Köztársaság elnöke és mások nem tudták megmutatni a bíróságot, hogy az Adegbite úr felfüggesztése megfelel az NSITF törvénynek és a közszolgálati szabályoknak, és további tény, hogy az NSITF -törvény és az a tény, hogy az NSITF törvény és az A közszolgálati szabályok felhatalmazzák a Nigériai Szövetségi Köztársaság és a Hon elnökét. Munkaügyi és foglalkoztatási miniszter az NSITF alkalmazottainak felfüggesztésére.
Anuwe igazságszolgáltatás kijelentette, hogy ha Adegbite urat fel kell függeszteni a hivatalból, amíg a foglalkoztatásban betöltött feladatait illetően az ellene állt, akkor az NSITF Igazgatóság az, aki törvényes hatalommal rendelkezik az Adegbite úr elleni fegyelmi intézkedések kezdeményezésére és befejezésére. , beleértve az irodából való felfüggesztést is.
A Bíróság azt állította, hogy az NSITF Igazgatóság fegyelmi hatalma személyzete felett nem vonatkozik semmilyen hatalom vagy hivatal ellenőrzése alatt, és nem kötelező kötelessége sem a Nigériai Szövetségi Köztársaság elnökének és a HON -nak. Munkaügyi és foglalkoztatási miniszter bármely alkalmazottja elleni fegyelmi intézkedésekkel kapcsolatban.
A bíróság úgy ítélte meg, hogy az NSITF Igazgatóság nem alkotja az Adegbite urat kivizsgáló külső testületet, ami azt jelenti, hogy az NSITF személyzetének rendelkezéseivel összhangban nem végeztek vizsgálatot Adegbite úr ellen.
“Az N10 000 000,00 N10 000,00 összeget általános károkként ítélik oda az alperes elleni kérelmező javára.” Anuwe igazságszolgáltatás uralkodott.
