Hongkong frissítette tehetséglistáját a munkaerőhiány kezelése és a világ minden tájáról származó képzett szakemberek vonzása érdekében.
2025. március 1-jétől a lista ma 60 igény szerinti szakmát tartalmaz, ami megkönnyíti a támogatható külföldi munkavállalók számára az egyszerűsített bevándorlási politikák előnyeit.
Ez a Travelbiz szerint a város munkaerőinek fellendülése és a szakértelemre szoruló kulcsfontosságú iparágak támogatása.
A tehetséglista a Hongkongi helyi munkaerőhiányos munkahelyek kormányzati listája. Ennek célja, hogy a külföldi szakembereket vonzza ezekre a nagy igényű mezőkre, könnyebb bevándorlási folyamatokat kínálva.
A jogosult szakmákban részt vevő egyének gyorsabb bevándorlással férhetnek hozzá olyan vízumrendszerek révén, mint például a Minőségi Migráns felvételi rendszer (QMA), az Általános Foglalkoztatási Politika (GEP), valamint a szárazföldi tehetségek és szakemberek felvételi rendszere (ASMTP).
Ezeknek a rendszereknek a célja a külföldi munkavállalók foglalkoztatási korlátozásainak csökkentése és a munkáltatók gyorsabb bérleti folyamatának megkönnyítése.
Egyszerűsített bevándorlás a külföldi munkavállalók számára
A jelentések arról tájékoztatják, hogy a frissített tehetséglista alapján jogosult külföldi munkavállalók hozzáférhetnek különféle vízumrendszerekhez, amelyek gyors bevándorlást kínálnak.
Ide tartoznak a QMA -k, a GEP és az ASMTP, amelyek célja a képzett munkavállalók Hongkong munkaerőpiacába való belépésének megkönnyítése.
A GEP és az ASMTP alatt alkalmazott munkavállalóknak, amint azt állítottuk, nem kell többé bizonyítaniuk a helyi tehetségek toborzásának nehézségeit.
Ennek a változásnak az a célja, hogy egyszerűsítse a bérbeadási folyamatot és csökkentse a külföldi szakemberek bevonására törekvő munkáltatók adminisztratív terheit.
Ezeknek a felülvizsgálatoknak az is célja, hogy vonzza a szakértelemet az olyan ágazatokban, mint a technológia, a pénzügy, az egészségügyi és a mérnöki munka.
A QMA -k legfontosabb frissítései
A QMA -k, amelyek 2024. november 1 -jén változásokon mentek keresztül, változtatásokat kínálnak a tehetséglistán felsorolt szakmákban a kérelmezők számára.
Ez a rendszer lehetővé teszi a jelöltek jelentkezését, anélkül, hogy munkaképességre lenne szükség, és lehetőséget kínál a házastársak és eltartottak behozatalára. Ezenkívül a kiválasztási gyakorlatokat rendszeresen tartják a különféle értékelési kritériumok alapján.
A pályázók jelentkezhetnek a két értékelési útvonal egyikén keresztül:
Az általános pontok tesztje, amely a jelölteket 12 kritérium alapján értékeli, és az eredmény-alapú pontteszt alapján, amely két kritériumot használ a jelöltek értékelésére.
A QMAS arra törekszik, hogy egyszerűsítse a magasan képzett munkavállalók Hongkongba való vonzásának folyamatát, különösen a helyi hiányokkal szembeni szakmákban.
Új szakmák adtak hozzá a tehetséglistához
Hongkong tehetséglistájának legfrissebb frissítése kilenc új foglalkozást tartalmaz a különféle ágazatokban. Ide tartoznak:
Pénzügyi szolgáltatások: Könyvelők, pénzügyi szakemberek, akiknek tapasztalata van a piacokon, és szakemberek az árucikkek kereskedelmében. Innováció és technológia: Tapasztalt rendszerek építészei és szabadalmi szakemberek. Bleal Services: Jogi tudásmérnökök. Hajózási és hajózási felmérők, zöld hajózási szakemberek és repülőgép -karbantartó mérnökök.
Ezeknek a kiegészítéseknek az a célja, hogy tükrözzék Hongkong azon erőfeszítéseit, hogy kezeljék a kritikus iparágak készségeinek hiányosságait, és a pénzügyi, technológiai és más ágazatok globális vezetőjeként pozicionálják magát.
A támogatható szakmák teljes listája
A tehetséglista ma 60 szakmát tartalmaz, számos mezőt lefedve. Néhány kulcsfontosságú szerep a következők:
A biztosításmatematikátok, az eszközkezelési szakemberek és a könyvvizsgálók.Blockchain szakemberek, adattudósok és kiberbiztonsági szakértők. Környezeti mérnökök, elektromos mérnökök és építőmérnökök. Jogi tudásmérnökök és szabadalmi szakemberek. Robotikus mérnökök, félvezető mérnökök és szoftverfejlesztők.
A lista egyesíti a szakértelem listáját, megkönnyítve a képzett szakemberek számára, hogy lehetőségeket találjanak Hongkongban.
Felülvizsgált vízumdíjszerkezet
A jelentések arról tájékoztatják, hogy a tehetséglista frissítésein kívül Hong Kong bevezette a tehetségfelvételi rendszerek keretében a pályázatok felülvizsgált díjszerkezetét.
2025 februárjától kezdve az új díjak magukban foglalják a HKD 600 vissza nem térítendő pályázati díjat minden egyes benyújtáshoz.
A vízumkibocsátási díjat a Visa érvényessége határozza meg, a HKD 600 -as díjjal, amely a vízumok esetében legfeljebb 180 napig érvényes, a HKD pedig a VISAS -t, amely több mint 180 napig érvényes.
Hogyan kell alkalmazni
A jelentkezés iránt érdeklődő jelöltek jelentkezéseiket a hongkongi bevándorlási osztály elektronikus platformján nyújthatják be.
A részletes jogosultsági kritériumok és jelentkezési eljárások a hivatalos bevándorlási weboldalon állnak rendelkezésre.
A frissített tehetséglistával és a hozzáférhetőbb bevándorlási politikákkal Hongkong pozicionálja magát, hogy képzett szakembereket vonzzon a különféle iparágakban.
Az új intézkedések célja, hogy ne csak a munkáltatók bérleti folyamatát egyszerűsítsék, hanem Hongkong státusát is meghatározzák az innováció, a pénzügyek és a technológia kulcsfontosságú globális csomópontjaként
